Comparar Ceipal ATS y Tracker 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pequeña empresa (82.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Contáctanos 1 user/month Por año
Ceipal ATS
Calificación Estelar
(1,496)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSTracker
Calificación Estelar
(135)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (82.4% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 1 user/month Por año
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con Tracker. Los usuarios aprecian su interfaz fluida y características avanzadas de IA, que mejoran el proceso de reclutamiento y facilitan encontrar a los candidatos adecuados.
- Los usuarios dicen que Tracker es particularmente efectivo para pequeñas empresas, con muchos elogiando su capacidad para integrar varios flujos de trabajo en una sola plataforma. Los revisores destacan cómo ayuda a gestionar las operaciones diarias de manera eficiente, aunque algunos señalan que puede no satisfacer completamente las necesidades de organizaciones más grandes.
- Según las reseñas verificadas, Ceipal ATS tiene un volumen mucho mayor de comentarios recientes, lo que indica una base de usuarios más activa. Esto sugiere que los usuarios están interactuando constantemente con la plataforma y encontrando valor en sus características, como la búsqueda y seguimiento de candidatos de manera efectiva.
- Los revisores mencionan que el equipo de soporte de Tracker es receptivo y servicial, con usuarios compartiendo experiencias positivas sobre la rápida resolución de sus problemas. Este nivel de soporte puede ser crucial para las empresas que dependen del software para las operaciones diarias.
- Los revisores de G2 destacan que Ceipal ATS ofrece una superior facilidad de uso e instalación, lo que lo convierte en una opción preferida para empresas de mercado medio. Los usuarios aprecian el diseño intuitivo y la rapidez con la que pueden comenzar, lo que contrasta con algunos de los desafíos de configuración reportados por los usuarios de Tracker.
- Los usuarios informan que aunque Tracker tiene fuertes capacidades de automatización, Ceipal ATS lo supera en áreas como la publicación de empleos y la gestión de candidatos, con muchos usuarios señalando la efectividad de sus herramientas para agilizar el proceso de contratación y mejorar los resultados generales de reclutamiento.
Ceipal ATS vs Tracker
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con Tracker.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Tracker.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tracker es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Tracker.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
No hay precios disponiblesTracker
Pro
Contáctanos
1 user/month Por año
INCLUYENDO TODAS LAS FUNCIONES PRINCIPALES
- Todos los CRM y ATS principales
- Funciones de Back Office
- Soporte en vivo para clientes
Prueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Tracker
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,224
9.0
116
Facilidad de uso
9.4
1,237
9.0
117
Facilidad de configuración
9.2
505
8.8
73
Facilidad de administración
8.9
322
8.8
70
Calidad del soporte
9.2
1,216
9.5
114
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
323
9.3
70
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,205
9.5
115
Características
Funcionalidad de la plataforma
9.3
572
|
Característica Verificada
8.7
46
9.2
548
|
Característica Verificada
8.5
41
9.2
616
|
Característica Verificada
8.4
45
9.3
565
|
Característica Verificada
8.8
53
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.4
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.8
18
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
8.7
61
9.0
615
|
Característica Verificada
8.3
53
9.0
607
|
Característica Verificada
8.5
46
9.2
633
|
Característica Verificada
8.9
58
9.2
640
|
Característica Verificada
8.8
62
8.9
606
|
Característica Verificada
8.2
53
9.1
610
|
Característica Verificada
8.6
61
9.2
629
|
Característica Verificada
8.6
60
Gestión de candidatos
9.1
521
|
Característica Verificada
8.5
26
|
Característica Verificada
9.1
540
|
Característica Verificada
8.9
28
|
Característica Verificada
9.1
527
|
Característica Verificada
8.4
27
|
Característica Verificada
9.2
541
|
Característica Verificada
8.7
26
|
Característica Verificada
9.2
519
8.5
25
|
Característica Verificada
comunicación
9.2
529
|
Característica Verificada
8.5
25
|
Característica Verificada
9.3
532
|
Característica Verificada
8.8
27
|
Característica Verificada
9.3
525
|
Característica Verificada
9.0
28
|
Característica Verificada
Onboarding
9.2
517
|
Característica Verificada
8.2
25
|
Característica Verificada
9.1
514
|
Característica Verificada
7.8
23
Analytics
9.2
530
|
Característica Verificada
8.3
26
|
Característica Verificada
9.3
521
|
Característica Verificada
8.3
29
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
170
6.4
12
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
53
No hay suficientes datos disponibles
9.5
54
No hay suficientes datos disponibles
9.4
53
No hay suficientes datos disponibles
9.3
54
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
9.2
54
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
9.2
53
No hay suficientes datos disponibles
8.9
53
No hay suficientes datos disponibles
9.1
52
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.9
48
No hay suficientes datos disponibles
9.1
47
No hay suficientes datos disponibles
9.1
48
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.1
1,076
8.5
94
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
9.0
67
No hay suficientes datos disponibles
9.0
66
No hay suficientes datos disponibles
8.9
67
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.2
919
8.5
82
8.9
831
8.4
68
9.0
71
No hay suficientes datos disponibles
9.3
79
No hay suficientes datos disponibles
9.2
71
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.1
871
8.5
70
9.4
78
No hay suficientes datos disponibles
9.4
77
No hay suficientes datos disponibles
9.4
71
No hay suficientes datos disponibles
9.3
68
No hay suficientes datos disponibles
9.3
66
No hay suficientes datos disponibles
9.3
68
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
8.7
61
9.0
615
|
Característica Verificada
8.3
53
9.0
607
|
Característica Verificada
8.5
46
9.2
633
|
Característica Verificada
8.9
58
9.2
640
|
Característica Verificada
8.8
62
8.9
606
|
Característica Verificada
8.2
53
9.1
610
|
Característica Verificada
8.6
61
9.2
629
|
Característica Verificada
8.6
60
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.1
65
No hay suficientes datos disponibles
9.1
63
No hay suficientes datos disponibles
9.0
64
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
9.0
29
No hay suficientes datos disponibles
9.0
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
422
No hay suficientes datos disponibles
9.1
417
No hay suficientes datos disponibles
9.1
424
No hay suficientes datos disponibles
9.1
401
No hay suficientes datos disponibles
9.2
412
No hay suficientes datos disponibles
9.1
411
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
431
No hay suficientes datos disponibles
9.0
405
No hay suficientes datos disponibles
9.1
409
No hay suficientes datos disponibles
9.2
420
No hay suficientes datos disponibles
9.2
445
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
432
No hay suficientes datos disponibles
9.3
436
No hay suficientes datos disponibles
9.2
429
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
635
|
Característica Verificada
8.7
61
9.0
615
|
Característica Verificada
8.3
53
9.0
607
|
Característica Verificada
8.5
46
9.2
633
|
Característica Verificada
8.9
58
9.2
640
|
Característica Verificada
8.8
62
8.9
606
|
Característica Verificada
8.2
53
9.1
610
|
Característica Verificada
8.6
61
9.2
629
|
Característica Verificada
8.6
60
Reclutamiento e incorporación
9.2
616
|
Característica Verificada
8.4
45
9.2
518
No hay suficientes datos disponibles
Cumplimiento del I-9Ocultar 3 característicasMostrar 3 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Documentación - Cumplimiento del I-9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
362
|
Característica Verificada
8.2
24
9.3
374
|
Característica Verificada
8.8
28
9.2
366
|
Característica Verificada
8.5
24
Contenido de la plataforma
9.1
356
|
Característica Verificada
8.3
23
9.3
367
|
Característica Verificada
8.8
25
9.2
358
|
Característica Verificada
8.9
24
9.2
355
|
Característica Verificada
8.3
23
Rendimiento de la plataforma
9.1
355
|
Característica Verificada
8.5
26
Función no disponible
8.3
25
9.2
361
|
Característica Verificada
8.4
28
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
371
|
Característica Verificada
8.5
27
9.0
354
|
Característica Verificada
8.3
27
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y Tracker está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Automatización de Reclutamiento, Plataformas de Reclutamiento, Marketing de Reclutamiento, y Dotación de personal
Categorías Únicas
Tracker no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tracker
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Software informático
1.4%
Consultoría
1.0%
Otro
6.9%
Dotación de personal y reclutamiento
66.4%
Tecnología de la Información y Servicios
12.2%
Servicios Legales
2.3%
Recursos humanos
2.3%
Construcción
1.5%
Otro
15.3%
Discusiones
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
5 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
TL
Encuentro que la función de búsqueda de TalentHire funciona como búsquedas booleanas, por lo que necesitarás incluir términos de búsqueda más estrictos....Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
3 Comentarios
SK
CEIPAL ATS automatiza los procesos de reclutamiento y permite a los gerentes de contratación buscar, preseleccionar y seleccionar a los candidatos adecuados....Leer más
¿Es el sistema fiable? ¿Hay algún tiempo de inactividad?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Tracker
Según nuestros contratos con los clientes, aseguramos que la plataforma esté disponible el 99.8% del tiempo durante cada mes calendario. Todas las...Leer más
¿Alguna vez se volverán interactivos los paneles?
1 Comentario
VT
tienen un nuevo lanzamiento con muchas mejoras desde hace un par de semanas. No estoy seguro de exactamente qué estás buscando en los paneles, pero ahora son...Leer más
¿Cómo mantienes seguros los datos de los clientes?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Tracker
Alojamos todos nuestros datos con Microsoft Azure, que es una empresa de alojamiento de datos de nivel empresarial, de lo mejor en su clase.Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
Tus informes sobre software y servicios son valiosos.
Tus colegas acuden a G2 para obtener una visión interna de y otras soluciones empresariales. Aportar perspectivas sobre ayudará a otros a elegir la solución correcta basada en experiencias reales de usuarios.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad
