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Comparar Bonusly y Tap My Back 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.1% de las reseñas)
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
$9.50 user/month
Bonusly
Calificación Estelar
(5,929)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Tap My Back
Calificación Estelar
(25)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$9.50 user/month
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Bonusly sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Tap My Back. Los usuarios aprecian cómo Bonusly hace que los logros de los compañeros de trabajo sean más visibles, mejorando la moral y el reconocimiento dentro de los equipos.
- Según las reseñas verificadas, Bonusly tiene una base de usuarios mucho más grande, con más de 5,800 reseñas en comparación con solo 25 para Tap My Back. Esta extensa retroalimentación proporciona una visión más confiable de las experiencias de los usuarios, indicando que Bonusly es una opción bien establecida en el ámbito del reconocimiento de empleados.
- Los usuarios dicen que la facilidad de uso de Bonusly es una característica destacada, con muchos resaltando la interfaz intuitiva que permite un rápido reconocimiento de los colegas. En contraste, aunque Tap My Back también ofrece una experiencia fácil de usar, no alcanza el mismo nivel de compromiso reportado por los usuarios de Bonusly.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Bonusly es fluido y eficiente, facilitando que los equipos comiencen a usarlo. Los usuarios han notado que los incentivos de la plataforma para dar y recibir reconocimiento son particularmente efectivos para fomentar una cultura laboral positiva.
- Según la retroalimentación reciente de los usuarios, Tap My Back destaca por su versatilidad, permitiendo una retroalimentación rápida y la creación de equipos de proyectos específicos. Esta característica es apreciada por los usuarios que valoran las percepciones en tiempo real y la capacidad de adaptar los mecanismos de retroalimentación a diferentes entornos de trabajo.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Tap My Back ofrece fuertes características de soporte, como el Muro de Reconocimiento y la Retroalimentación 360º, lucha con la presencia general en el mercado y el compromiso del usuario en comparación con Bonusly. Los usuarios han expresado que aunque Tap My Back es una herramienta útil, carece del mismo nivel de visibilidad y reconocimiento que proporciona Bonusly.
Bonusly vs Tap My Back
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar. Sin embargo, Tap My Back es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Tap My Back.
- Los revisores consideraron que Bonusly satisface mejor las necesidades de su empresa que Tap My Back.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tap My Back es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre Tap My Back.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
Tap My Back
Ultimate
$9.50
user/month
Obtén el mejor servicio para la mejor estrategia de compromiso.
Engage plus:
- Gerente de Éxito del Cliente Dedicado
- Soporte de incorporación
- Ayuda con la estrategia de implementación
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Tap My Back
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
4,903
8.7
21
Facilidad de uso
9.5
5,309
9.2
22
Facilidad de configuración
9.4
2,329
9.5
7
Facilidad de administración
9.2
554
9.3
7
Calidad del soporte
9.3
3,452
9.5
21
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
540
9.4
6
Dirección del producto (% positivo)
9.2
4,923
8.9
21
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.6
4,136
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
3647
No hay suficientes datos disponibles
8.9
3915
No hay suficientes datos disponibles
9.1
3868
Función no disponible
Contenido de la plataforma
8.5
3622
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
8.2
3429
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
3522
No hay suficientes datos disponibles
8.7
3550
No hay suficientes datos disponibles
8.0
3355
Función no disponible
9.1
3851
No hay suficientes datos disponibles
9.3
3946
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
374
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
364
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
357
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
No hay suficientes datos disponibles
8.4
355
No hay suficientes datos disponibles
9.2
363
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.7
2,048
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.2
6
8.7
1695
9.0
10
8.5
1427
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.4
515
8.5
8
Función no disponible
8.6
11
8.5
385
Función no disponible
8.3
476
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.2
10
8.5
385
Función no disponible
9.5
1840
9.2
15
9.0
1604
8.9
9
Plataforma
8.5
1510
No hay suficientes datos disponibles
8.3
1389
No hay suficientes datos disponibles
8.4
1401
No hay suficientes datos disponibles
8.8
1499
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1530
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1437
No hay suficientes datos disponibles
8.5
1435
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1496
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y Tap My Back está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly está categorizado como Experiencia del empleado
Tap My Back no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tap My Back
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Marketing y Publicidad
8.3%
Hospital y atención médica
3.7%
Servicios al consumidor
3.3%
Otro
56.8%
Marketing y Publicidad
72.0%
Recursos humanos
12.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.0%
Educación Superior
4.0%
Servicios de Instalaciones
4.0%
Otro
4.0%
Principales Alternativas
Discusiones
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué tipo de retorno puedo esperar al usar Bonusly?
1 Comentario
RB
Después de acumular puntos recompensados en el lugar de trabajo, se pueden canjear para comprar cosas.Leer más
Tap My Back no tiene discusiones con respuestas
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