Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Awardco y Workhuman Social Recognition 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (50.4% de las reseñas)
Empresa (79.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Awardco
Calificación Estelar
(5,338)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AwardcoWorkhuman Social Recognition
Calificación Estelar
(2,257)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workhuman Social RecognitionResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Awardco sobresale en implementación, con usuarios destacando el proceso de incorporación sencillo y el apoyo proporcionado por los representantes. Muchos encontraron que podían comenzar a reconocer a los empleados casi inmediatamente después de estar en vivo, lo que contribuyó a una transición suave.
- Los usuarios dicen que Workhuman Social Recognition ofrece un enfoque único para la apreciación de los empleados, enfatizando el reconocimiento público. Los revisores aprecian lo fácil que es mostrar aprecio por los esfuerzos de los colegas, fomentando una cultura de reconocimiento dentro de la organización.
- Los revisores mencionan que Awardco se destaca por su amplia gama de opciones de recompensa, incluyendo experiencias, tarjetas de regalo y productos de Amazon. Esta variedad permite a los usuarios encontrar recompensas que realmente resuenen con los miembros de su equipo, mejorando la experiencia general de reconocimiento.
- Según las reseñas verificadas, Workhuman Social Recognition es elogiado por su interfaz fácil de usar, lo que facilita que los empleados se reconozcan entre sí. Los usuarios aprecian el cuestionario sencillo que ayuda a identificar y dimensionar las recompensas, haciendo que el proceso se sienta accesible.
- Los revisores de G2 destacan que Awardco obtiene una puntuación más alta en satisfacción general, con una notable puntuación de G2 que refleja su fuerte presencia en el mercado y la retroalimentación de los usuarios. Esto sugiere que los usuarios se sienten más consistentemente satisfechos con su experiencia en comparación con Workhuman Social Recognition.
- Los usuarios informan que aunque Workhuman Social Recognition tiene un enfoque sólido en el reconocimiento, puede que no siempre satisfaga las necesidades de flujo de trabajo específicas de todas las organizaciones. Algunos revisores notaron desafíos en la configuración, lo que podría afectar la efectividad general de la plataforma en ciertos entornos.
Awardco vs Workhuman Social Recognition
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Awardco.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Workhuman Social Recognition.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Awardco es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Awardco sobre Workhuman Social Recognition.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
No hay precios disponiblesWorkhuman Social Recognition
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleWorkhuman Social Recognition
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
4,387
9.3
1,986
Facilidad de uso
9.7
4,553
9.4
2,056
Facilidad de configuración
9.6
2,695
9.3
1,148
Facilidad de administración
9.3
371
9.0
135
Calidad del soporte
9.6
3,531
9.2
1,539
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
372
9.2
133
Dirección del producto (% positivo)
9.4
4,398
9.3
2,024
Características
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
85
No hay suficientes datos disponibles
8.7
85
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
82
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
83
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
2742
8.4
1629
9.3
2986
8.9
1668
9.4
2982
9.1
1639
Contenido de la plataforma
9.0
2799
8.5
1612
8.5
2642
Función no disponible
8.9
2735
8.4
1595
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
2649
8.4
1589
8.9
2687
8.5
1598
8.7
2656
Función no disponible
9.3
2872
9.0
1630
9.6
3148
9.1
1710
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.5
269
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
252
No hay suficientes datos disponibles
8.4
250
No hay suficientes datos disponibles
8.6
251
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.5
245
No hay suficientes datos disponibles
8.4
246
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.8
244
No hay suficientes datos disponibles
8.6
244
No hay suficientes datos disponibles
8.0
242
No hay suficientes datos disponibles
8.9
248
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.7
246
No hay suficientes datos disponibles
8.7
244
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
18
No hay suficientes datos disponibles
8.1
18
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.8
2,451
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.5
2383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
2177
No hay suficientes datos disponibles
8.6
2026
No hay suficientes datos disponibles
8.6
2039
No hay suficientes datos disponibles
9.2
2213
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2002
No hay suficientes datos disponibles
8.9
2071
No hay suficientes datos disponibles
8.7
2005
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2015
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
289
No hay suficientes datos disponibles
8.3
288
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
108
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
105
No hay suficientes datos disponibles
9.1
104
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
102
No hay suficientes datos disponibles
9.3
101
No hay suficientes datos disponibles
9.4
103
No hay suficientes datos disponibles
9.7
103
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.6
560
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
454
No hay suficientes datos disponibles
8.7
462
No hay suficientes datos disponibles
8.5
439
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
452
No hay suficientes datos disponibles
8.4
445
No hay suficientes datos disponibles
8.3
448
No hay suficientes datos disponibles
8.2
429
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
449
No hay suficientes datos disponibles
8.3
448
No hay suficientes datos disponibles
9.3
491
No hay suficientes datos disponibles
8.7
452
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
505
No hay suficientes datos disponibles
8.3
475
No hay suficientes datos disponibles
8.6
461
No hay suficientes datos disponibles
8.8
464
No hay suficientes datos disponibles
9.1
472
No hay suficientes datos disponibles
8.7
464
No hay suficientes datos disponibles
8.7
462
No hay suficientes datos disponibles
9.0
470
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Workhuman Social Recognition está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Workhuman Social Recognition está categorizado como Gestión de Carrera, Compromiso de los empleados, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workhuman Social Recognition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Seguro
8.8%
Construcción
4.1%
Salud, bienestar y fitness
3.8%
Software informático
3.7%
Otro
68.7%
Tecnología de la Información y Servicios
16.4%
Productos farmacéuticos
13.1%
Software informático
10.0%
Hospital y atención médica
4.7%
Seguro
4.6%
Otro
51.1%
Principales Alternativas
Discusiones
Como nuevo usuario de Awardco, me resulta difícil configurar un programa de recompensas. ¿Podría alguien proporcionar una guía paso a paso?
5 Comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
¿Para qué se utiliza Awardco?
5 Comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
¿Hay alguna manera de que pueda usar mi propio dinero para hacer una compra en el sitio de Awardco?
2 Comentarios
KR
No estoy al tanto de una opción para usar tu propio dinero en el sitio, sin embargo, a través del portal Awardco de mi empresa, ¡ahora están disponibles las...Leer más
¿Qué es un programa de reconocimiento social?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El reconocimiento social, o reconocimiento entre pares, es el acto de que los empleados se empoderen y reconozcan mutuamente por un gran trabajo. Es una...Leer más
¿Qué beneficios tienen los programas de reconocimiento?
2 Comentarios
SA
hay 3 etapas de reconocimiento
1ª solo palabras de elogio
2ª apreciación basada en puntos cuyos puntos se pueden canjear para obtener productos o vales...Leer más
¿Qué es la aplicación Workhuman?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El Workhuman Cloud es una plataforma única, accesible a través de escritorio y la aplicación móvil Workhuman, para el Reconocimiento Social® que ofrece a las...Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad