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Comparar AssessFirst y Thomas Assess 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (47.6% de las reseñas)
Mercado medio (44.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Gratis Por mes
No hay precios disponibles
AssessFirst
Calificación Estelar
(98)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (47.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Thomas Assess
Calificación Estelar
(63)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (44.8% de las reseñas)
Pros & Cons
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Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Thomas AssessResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que AssessFirst sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general significativamente más alta en comparación con Thomas Assess. Los usuarios aprecian la interfaz atractiva de la plataforma, señalando que proporciona "orientación clara para cada prueba", lo que mejora la experiencia general.
- Según las reseñas verificadas, AssessFirst se destaca por su proceso de implementación rápido e intuitivo. Los usuarios recientes destacaron la "buena interfaz" y la facilidad de incorporación, lo que la convierte en una opción favorable para las organizaciones que buscan comenzar sin complicaciones.
- Los usuarios dicen que AssessFirst ofrece una calidad de soporte superior, con muchos elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. En contraste, aunque Thomas Assess también recibe comentarios positivos por su soporte, no iguala las altas calificaciones que AssessFirst ha logrado en esta área.
- Los revisores mencionan que AssessFirst proporciona una experiencia de análisis más completa, con características que permiten obtener una visión más profunda del rendimiento de los candidatos. Los usuarios encuentran las herramientas de análisis "fascinantes y realmente emocionantes", lo que ayuda a desarrollar habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
- Los revisores de G2 destacan que Thomas Assess tiene una fuerte reputación por su variedad de informes de retroalimentación, que están adaptados a situaciones específicas del cliente. Esta flexibilidad es apreciada por los profesionales de recursos humanos que necesitan adaptar las evaluaciones a diferentes contextos, aunque puede que no sea tan fácil de usar como las ofertas de AssessFirst.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, aunque ambas plataformas tienen sus fortalezas, el enfoque de AssessFirst en las pequeñas empresas le permite atender de manera más efectiva las necesidades únicas de las organizaciones más pequeñas, mientras que Thomas Assess está más orientado hacia clientes del mercado medio, lo que puede limitar su atractivo para equipos más pequeños.
AssessFirst vs Thomas Assess
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que AssessFirst es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con AssessFirst.
- Los revisores consideraron que AssessFirst satisface mejor las necesidades de su empresa que Thomas Assess.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que AssessFirst es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de AssessFirst sobre Thomas Assess.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
AssessFirst
Free
Gratis
Por mes
Prueba AssessFirst gratis
- 1 usuario incluido
- Evaluaciones ilimitadas de candidatos y empleados
- Resumen de resultados de candidatos
Thomas Assess
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
AssessFirst
Prueba Gratuita Disponible
Thomas Assess
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
25
8.9
39
Facilidad de uso
9.3
27
8.8
40
Facilidad de configuración
10.0
15
9.1
21
Facilidad de administración
9.8
9
9.0
21
Calidad del soporte
9.7
24
8.7
41
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.8
8
9.1
23
Dirección del producto (% positivo)
8.3
21
7.3
34
Características
Plataformas de MicroaprendizajeOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Formación y eLearning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
6.8
18
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.0
10
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
9
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.4
14
9.1
22
9.2
12
8.5
11
9.4
16
8.9
19
9.5
13
8.8
15
9.5
14
No hay suficientes datos disponibles
8.6
15
No hay suficientes datos disponibles
9.3
12
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.4
14
9.3
16
9.4
13
8.8
14
9.1
11
Función no disponible
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.4
14
7.2
9
8.1
13
7.2
6
8.3
10
Función no disponible
8.6
13
No hay suficientes datos disponibles
6.3
5
Función no disponible
7.2
6
Función no disponible
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.3
14
8.1
8
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
8.7
13
6.9
7
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
AssessFirst y Thomas Assess está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
AssessFirst está categorizado como Plataformas de Microaprendizaje
Thomas Assess está categorizado como Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
AssessFirst
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Thomas Assess
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Recursos humanos
14.3%
Administración Gubernamental
7.1%
Contabilidad
7.1%
Transporte/Camiones/Ferrocarril
4.8%
Dotación de personal y reclutamiento
4.8%
Otro
61.9%
Dotación de personal y reclutamiento
10.3%
Formación Profesional y Coaching
6.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.9%
Gestión de la educación
6.9%
Educación primaria/secundaria
5.2%
Otro
63.8%
Principales Alternativas
Discusiones
AssessFirst no tiene discusiones con respuestas
Me gustaría más información sobre el aspecto de la dinámica de equipo ya que estoy trabajando con un grupo de TLs actualmente.
1 Comentario
MA
Hola Ash - muchas gracias por tu pregunta y estaría más que feliz de ayudarte. ¿Podrías enviarme un correo electrónico a marka@thomas.co y puedo asegurarme...Leer más
Thomas Assess no tiene más discusiones con respuestas
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