La identidad de este revisor ha sido verificada por nuestro equipo de moderación de revisiones. Han solicitado que no se muestre su nombre, cargo o foto.
Lo que aprecio particularmente de AssessFirst es la relevancia de sus análisis de comportamiento a través del método DISC. La herramienta permite identificar rápidamente los perfiles tipo, lo que facilita en gran medida el reclutamiento o la gestión. La interfaz es intuitiva, los resultados son claros, visualmente agradables y fácilmente explotables, incluso para personas que no son especialistas en RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Uno de los inconvenientes sigue siendo el precio, que puede ser un obstáculo para las pequeñas estructuras. Además, si bien la herramienta ofrece muy buenas indicaciones sobre los comportamientos, no debe reemplazar una evaluación humana completa. Hay que saber complementarla con otros métodos para evitar caer en la simplificación excesiva de los perfiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Validado a través de LinkedIn
Reseña orgánica. Esta reseña fue escrita completamente sin invitación o incentivo de G2, un vendedor o un afiliado.
Esta reseña ha sido traducida de French usando IA.
