Comparar ADP DataCloud vs. Oracle HCM Cloud

ADP DataCloud

Calificación Estelar

(15)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (42.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (7) Intuitivo (4) Informar problemas (2) Procesamiento lento (2)

Precios de Nivel de Entrada

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Oracle Global Human Resources Cloud

Calificación Estelar

(84)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (79.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (3) Integraciones (2) Problemas de complejidad (4) Pobre atención al cliente (2)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que Oracle Global Human Resources Cloud sobresale en "Gestión de la Organización" con una puntuación de 8.8, lo que indica fuertes capacidades para estructurar y gestionar los datos de los empleados de manera efectiva. En contraste, ADP DataCloud no proporciona una puntuación comparable en esta área, lo que sugiere que puede no ser tan robusto para la gestión de la organización.
Los revisores mencionan que ADP DataCloud destaca en "Facilidad de Configuración" con una puntuación de 9.1, convirtiéndolo en una opción preferida para las empresas que buscan un proceso de implementación rápido. Oracle Global Human Resources Cloud, con una puntuación de 7.4, puede requerir más tiempo y recursos para configurarse, lo que podría ser una desventaja para algunos usuarios.
Los usuarios de G2 destacan la superior "Calidad del Soporte" ofrecida por ADP DataCloud, con una puntuación de 8.5, en comparación con el 7.1 de Oracle. Esta diferencia sugiere que los usuarios de ADP pueden experimentar un servicio al cliente más receptivo y útil, lo cual es crucial para resolver problemas rápidamente.
Los usuarios en G2 informan que Oracle Global Human Resources Cloud tiene una fuerte característica de "Panel de Control", con una puntuación de 9.3, que permite una visualización efectiva de las métricas de RRHH. Sin embargo, las capacidades del panel de control de ADP DataCloud, aunque todavía buenas, tienen una puntuación más baja de 7.5, lo que indica que Oracle puede proporcionar una visión más completa de los datos de RRHH.
Los revisores mencionan que la funcionalidad de "Autoservicio" de ADP DataCloud tiene una puntuación de 7.5, lo que permite a los empleados gestionar su propia información de manera eficiente. En comparación, las características de autoservicio de Oracle se perciben como menos amigables para el usuario, lo que podría afectar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Los usuarios dicen que las características de "Cumplimiento" de Oracle Global Human Resources Cloud tienen una puntuación de 7.8, lo que indica un marco sólido para adherirse a las regulaciones. Sin embargo, las capacidades de cumplimiento de ADP DataCloud no se destacan tan fuertemente, lo que puede ser una consideración para las organizaciones en industrias altamente reguladas.

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ADP DataCloud vs Oracle Global Human Resources Cloud

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