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Comparar Achievers y Tap My Back 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
$2.00
Achievers
Calificación Estelar
(5,546)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AchieversTap My Back
Calificación Estelar
(25)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$2.00
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en fomentar la conexión y el reconocimiento del equipo, con usuarios que aprecian su capacidad para celebrar contribuciones y proporcionar visibilidad a los esfuerzos del equipo. Un usuario señaló: "Aporta visibilidad al increíble trabajo que ocurre cada día y ayuda a fortalecer la conexión del equipo."
- Los usuarios dicen que Tap My Back ofrece una plataforma versátil para la retroalimentación, permitiendo un reconocimiento rápido y configuraciones específicas para el equipo. Los revisores destacaron su "Muro de Reconocimiento y Retroalimentación 360º," que mejoran la motivación personal y proporcionan ideas significativas.
- Según las reseñas verificadas, Achievers tiene una fuerte presencia en el mercado con un número sustancial de reseñas recientes, lo que indica una alta satisfacción y fiabilidad del usuario. Con más de 600 reseñas recientes, los usuarios elogian consistentemente su enfoque práctico para reconocer logros.
- Los revisores mencionan que aunque ambas plataformas son fáciles de usar, Achievers se destaca por sus características atractivas como adjuntar imágenes y gifs a los escritos de reconocimiento, lo que añade un elemento divertido al reconocimiento de empleados. Los usuarios disfrutan "lanzando una pequeña moneda a los colegas," fomentando la camaradería.
- Los usuarios destacan que Tap My Back es beneficioso para las operaciones diarias, especialmente en entornos donde el reconocimiento podría pasarse por alto. Un usuario expresó gratitud por su capacidad para ayudar a reconocer esfuerzos que de otro modo podrían no ser reconocidos, afirmando: "Me alegra que se haya integrado en nuestro trabajo diario."
- Los revisores de G2 indican que Achievers tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con Tap My Back, reflejando su efectividad en el compromiso y reconocimiento de los empleados. Los usuarios lo encuentran una "gran herramienta para construir moral que entrega rápidamente," mostrando su impacto en la cultura laboral.
Achievers vs Tap My Back
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Tap My Back es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Tap My Back en general.
- Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que Tap My Back.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tap My Back es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre Tap My Back.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesTap My Back
Starter
$2.00
Perfecto para equipos pequeños que están comenzando con el compromiso de los empleados.
- Reconocimiento y Recompensas (Reconocimiento entre pares, Recompensas, Celebraciones)
- Integraciones (MS Teams, Slack, Google, Azure)
- Funciones Avanzadas (SSO/SAML, Multi Idioma)
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleTap My Back
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,872
8.7
21
Facilidad de uso
9.2
4,844
9.2
22
Facilidad de configuración
9.3
2,307
9.5
7
Facilidad de administración
8.9
245
9.3
7
Calidad del soporte
9.2
2,258
9.5
21
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.4
6
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,877
8.9
21
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.5
2,412
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2239
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2288
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2251
Función no disponible
Contenido de la plataforma
8.5
2205
No hay suficientes datos disponibles
8.0
2176
Función no disponible
8.4
2186
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2173
No hay suficientes datos disponibles
8.4
2171
No hay suficientes datos disponibles
8.3
2151
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2188
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2283
Función no disponible
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
586
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.7
578
No hay suficientes datos disponibles
8.5
547
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
541
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.2
539
No hay suficientes datos disponibles
8.3
533
No hay suficientes datos disponibles
8.1
530
No hay suficientes datos disponibles
8.2
529
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
471
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.8
457
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
448
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,103
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
9.2
6
8.7
975
9.0
10
8.7
927
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
944
8.5
8
Función no disponible
8.6
11
Función no disponible
Función no disponible
8.5
900
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.2
10
Función no disponible
Función no disponible
9.2
1014
9.2
15
8.9
953
8.9
9
Plataforma
8.6
1007
No hay suficientes datos disponibles
8.6
969
No hay suficientes datos disponibles
8.7
957
No hay suficientes datos disponibles
8.9
972
No hay suficientes datos disponibles
9.1
982
No hay suficientes datos disponibles
8.9
964
No hay suficientes datos disponibles
8.7
969
No hay suficientes datos disponibles
8.8
959
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Tap My Back está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Recompensas e incentivos y Experiencia del empleado
Tap My Back no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tap My Back
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
9.5%
Automotriz
9.1%
Petróleo y energía
8.9%
Servicios financieros
7.1%
Productos farmacéuticos
6.8%
Otro
58.6%
Marketing y Publicidad
72.0%
Recursos humanos
12.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.0%
Educación Superior
4.0%
Servicios de Instalaciones
4.0%
Otro
4.0%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
Tap My Back no tiene discusiones con respuestas
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