Comparar 15Five y HelloTeam 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.7% de las reseñas)
Mercado medio (65.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
$11.00 1 Per Employee Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,881)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4HelloTeam
Calificación Estelar
(196)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Per Employee Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en crear un enfoque centrado en el ser humano para la gestión del rendimiento, con características como chequeos semanales que mantienen a los equipos alineados sin sentirse como una microgestión. Los usuarios aprecian cómo esto fomenta la retroalimentación continua y el desarrollo de los empleados.
- Los usuarios dicen que HelloTeam destaca en su capacidad para centralizar la gestión de objetivos y retroalimentación, haciendo que el compromiso del equipo sea fluido. Los revisores destacan su plataforma todo en uno que agiliza el rendimiento y la comunicación, lo cual es particularmente beneficioso para construir una cultura laboral positiva.
- Según las reseñas verificadas, 15Five tiene una puntuación G2 significativamente más alta en gestión del rendimiento, lo que indica una mayor satisfacción general del usuario. Los usuarios lo describen como un "cambio de juego" para el seguimiento de objetivos y resultados clave, lo que mejora la productividad y el compromiso.
- Los revisores mencionan que HelloTeam ofrece una impresionante facilidad de configuración y usabilidad, lo que lo convierte en una opción sólida para equipos que buscan una implementación rápida. Los usuarios aprecian el soporte de la aplicación móvil, que facilita la colaboración desde cualquier lugar, mejorando las capacidades de trabajo remoto.
- Los revisores de G2 destacan que aunque 15Five tiene características sólidas para el reconocimiento y la retroalimentación, enfrenta desafíos en la personalización en comparación con HelloTeam. Los usuarios señalan que los formularios personalizables y las características de informes de HelloTeam permiten experiencias más adaptadas para satisfacer necesidades organizacionales específicas.
- Los usuarios informan que el enfoque de 15Five en las conversaciones de rendimiento se siente más humano y accionable, pero algunos encuentran que la calidad del soporte y las características de gestión de usuarios de HelloTeam son superiores, con revisores elogiando su capacidad de respuesta y utilidad al abordar consultas de los usuarios.
15Five vs HelloTeam
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HelloTeam es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con HelloTeam en general.
- Los revisores consideraron que HelloTeam satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HelloTeam es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HelloTeam sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Por mes
La solución integral de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados para dar a su organización una cultura ganadora.
- Soporte de inicio de sesión único (SSO)
- Revisiones de desempeño 360º
- Seguimiento de objetivos en cascada
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
HelloTeam
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,581
9.5
109
Facilidad de uso
9.3
1,596
9.6
110
Facilidad de configuración
8.8
353
9.6
32
Facilidad de administración
8.7
301
9.6
33
Calidad del soporte
9.1
1,051
9.8
96
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
287
9.8
33
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,569
8.8
86
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.5
252
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
211
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
159
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
187
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
118
No hay suficientes datos disponibles
8.9
180
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
152
|
Característica Verificada
9.3
19
8.5
144
|
Característica Verificada
9.2
20
8.8
153
|
Característica Verificada
9.0
19
Metas
9.0
187
|
Característica Verificada
9.1
25
8.7
165
|
Característica Verificada
9.2
20
Comentarios
9.0
185
|
Característica Verificada
9.4
21
8.7
160
|
Característica Verificada
9.4
20
8.8
187
|
Característica Verificada
9.4
21
9.0
170
|
Característica Verificada
9.3
27
Datos
8.4
163
|
Característica Verificada
9.2
22
8.4
147
|
Característica Verificada
9.3
20
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
40
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.1
29
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.6
24
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.4
44
8.8
745
9.2
51
8.2
134
9.4
40
Contenido de la plataforma
9.0
720
9.6
47
8.9
629
9.2
45
8.9
808
9.1
44
8.6
130
9.3
34
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
564
9.4
49
8.9
808
9.1
44
9.4
979
9.7
58
8.9
575
9.4
45
Plataforma
7.7
230
9.1
18
7.9
151
9.3
12
Función no disponible
9.4
11
8.6
282
8.9
19
9.2
297
9.1
19
8.1
213
8.9
16
8.4
266
8.9
14
8.4
278
9.2
18
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y HelloTeam está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
HelloTeam no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HelloTeam
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.4%
Tecnología de la Información y Servicios
11.7%
Marketing y Publicidad
9.4%
Internet
7.5%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.2%
Software informático
13.3%
Tecnología de la Información y Servicios
9.0%
Contabilidad
4.3%
Marketing y Publicidad
4.3%
Hospital y atención médica
3.7%
Otro
65.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
HelloTeam no tiene discusiones con respuestas
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