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Comparar 15Five y HelloTeam 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (65.3% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
$11.00 1 Per Employee Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,856)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4HelloTeam
Calificación Estelar
(198)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Per Employee Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con HelloTeam. Los usuarios aprecian su diseño fácil de usar y la facilidad para almacenar notas de uno a uno, lo que lo convierte en una opción preferida para muchos.
- Según las reseñas verificadas, HelloTeam destaca en sus capacidades de plataforma todo en uno, que optimizan el rendimiento del equipo y mejoran el compromiso de los empleados. Los usuarios destacan su interfaz ligera y soporte móvil, lo que lo hace ideal para la colaboración remota.
- Los usuarios dicen que 15Five ofrece un proceso de configuración rápido e intuitivo, con muchos elogiando lo fácil que es comenzar a usar la plataforma. Esta facilidad de implementación es una ventaja significativa para los equipos que buscan comenzar sin complicaciones.
- Los revisores mencionan que, aunque HelloTeam tiene una calificación de estrellas más alta, tiene muchas menos reseñas, lo que puede limitar la fiabilidad de sus comentarios. En contraste, la extensa base de usuarios de 15Five proporciona una visión más completa de su rendimiento y experiencia del usuario.
- Los revisores de G2 destacan que la sensación moderna y las características atractivas de 15Five hacen que la gestión de tareas sea menos desalentadora, contribuyendo a una experiencia de usuario positiva. Los usuarios disfrutan de cómo organiza tareas y objetivos, facilitando mantenerse en el camino.
- Según comentarios recientes, el enfoque de HelloTeam en construir una cultura empresarial positiva es encomiable, pero algunos usuarios sienten que carece de la profundidad de características que se encuentran en 15Five, particularmente en áreas como el establecimiento de objetivos y el seguimiento del rendimiento.
15Five vs HelloTeam
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HelloTeam es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con HelloTeam en general.
- Los revisores consideraron que HelloTeam satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HelloTeam es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HelloTeam sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Por mes
La solución integral de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados para dar a su organización una cultura ganadora.
- Soporte de inicio de sesión único (SSO)
- Revisiones de desempeño 360º
- Seguimiento de objetivos en cascada
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
HelloTeam
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,556
9.5
111
Facilidad de uso
9.3
1,571
9.6
112
Facilidad de configuración
8.8
329
9.6
34
Facilidad de administración
8.7
299
9.6
33
Calidad del soporte
9.2
1,026
9.8
98
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
285
9.8
33
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,545
8.8
88
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
208
No hay suficientes datos disponibles
9.1
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
135
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
185
No hay suficientes datos disponibles
9.0
197
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
9.0
178
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
149
|
Característica Verificada
9.3
20
8.6
138
|
Característica Verificada
9.1
21
8.9
152
|
Característica Verificada
9.0
20
Metas
8.9
177
|
Característica Verificada
9.0
26
8.8
159
|
Característica Verificada
9.0
21
Comentarios
9.0
174
|
Característica Verificada
9.3
22
8.7
159
|
Característica Verificada
9.4
20
8.8
174
|
Característica Verificada
9.3
22
9.0
166
|
Característica Verificada
9.2
28
Datos
8.4
152
|
Característica Verificada
9.1
23
8.4
144
|
Característica Verificada
9.1
21
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
39
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
27
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.4
45
8.8
742
9.2
52
8.1
131
9.3
41
Contenido de la plataforma
9.0
716
9.6
48
8.9
628
9.2
46
8.9
803
9.1
45
8.5
128
9.2
35
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
9.4
50
8.9
803
9.1
45
9.4
975
9.7
59
8.9
573
9.3
46
Plataforma
7.7
229
9.0
19
7.9
151
9.2
13
Función no disponible
9.3
12
8.6
279
8.8
20
9.2
295
9.1
20
8.1
213
8.8
17
8.4
264
8.9
15
8.3
277
9.1
19
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y HelloTeam está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
HelloTeam no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HelloTeam
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.4%
Software informático
13.2%
Tecnología de la Información y Servicios
8.9%
Marketing y Publicidad
4.2%
Contabilidad
4.2%
Hospital y atención médica
3.7%
Otro
65.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
HelloTeam no tiene discusiones con respuestas
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