Comparar 15Five y Betterworks 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Empresa (57.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,873)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Betterworks
Calificación Estelar
(220)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (57.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre BetterworksResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su diseño intuitivo y facilidad de uso. Los usuarios aprecian características como la capacidad de almacenar notas de uno a uno y organizar tareas basadas en reuniones, convirtiéndolo en un favorito para la gestión diaria.
- Según reseñas verificadas, Betterworks es reconocido por sus capacidades de personalización, permitiendo a los usuarios adaptar encabezados, correos electrónicos y plantillas de rendimiento para conversaciones de retroalimentación. Esta flexibilidad es particularmente valorada en entornos empresariales donde los flujos de trabajo específicos son esenciales.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido y sencillo, con un revisor destacando la fácil configuración inicial que permite un uso inmediato. Esto contrasta con Betterworks, donde algunos usuarios han notado que, aunque es fácil de usar, la configuración puede ser más compleja.
- Los revisores mencionan que 15Five tiene un fuerte enfoque en el compromiso de los empleados, con características que hacen que el seguimiento de objetivos sea menos desalentador y más agradable. Esto se refleja en sus puntuaciones de satisfacción más altas en comparación con Betterworks, que, aunque efectivo, ha recibido calificaciones más bajas en la categoría de compromiso de los empleados.
- Los revisores de G2 destacan que Betterworks brilla en su capacidad para facilitar la retroalimentación continua y el reconocimiento, lo cual es crucial para la gestión del rendimiento. Los usuarios aprecian cómo se alinea con las necesidades del negocio y ayuda a rastrear el progreso del equipo de manera efectiva, aunque algunos sienten que carece del toque moderno que ofrece 15Five.
- Según comentarios recientes de usuarios, ambas plataformas brindan un soporte sólido, pero 15Five se destaca ligeramente con calificaciones más altas en calidad de soporte. Los usuarios han notado que el soporte de 15Five es receptivo y útil, mejorando la experiencia general del usuario en comparación con Betterworks, que también tiene buen soporte pero está calificado ligeramente más bajo.
15Five vs Betterworks
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, ambos productos eran igualmente fáciles de administrar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Betterworks.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, 15Five y Betterworks brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 15Five sobre Betterworks.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Betterworks
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Betterworks
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,574
8.7
186
Facilidad de uso
9.3
1,589
8.6
188
Facilidad de configuración
8.8
346
8.7
67
Facilidad de administración
8.7
300
8.7
59
Calidad del soporte
9.1
1,044
9.1
144
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
286
9.1
59
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,563
8.6
177
Características
comunicación
9.2
211
9.1
61
9.1
190
9.2
53
8.7
136
8.4
44
8.5
159
7.8
28
Creación de objetivos
9.0
187
8.8
58
9.0
198
9.1
66
8.4
118
Función no disponible
8.9
180
9.0
56
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
Función no disponible
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
150
|
Característica Verificada
8.5
35
|
Característica Verificada
8.4
143
|
Característica Verificada
9.1
35
|
Característica Verificada
8.8
152
|
Característica Verificada
8.9
41
|
Característica Verificada
Metas
8.9
184
|
Característica Verificada
9.2
48
|
Característica Verificada
8.7
162
|
Característica Verificada
9.0
47
|
Característica Verificada
Comentarios
9.0
183
|
Característica Verificada
9.4
42
|
Característica Verificada
8.7
159
|
Característica Verificada
9.0
44
|
Característica Verificada
8.8
182
|
Característica Verificada
9.3
38
|
Característica Verificada
9.0
168
|
Característica Verificada
8.7
34
|
Característica Verificada
Datos
8.4
160
|
Característica Verificada
7.9
38
|
Característica Verificada
8.4
147
|
Característica Verificada
8.4
39
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
40
Función no disponible
7.5
38
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.1
29
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.6
24
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.6
22
8.8
743
8.5
28
8.2
133
8.3
15
Contenido de la plataforma
9.0
719
8.8
26
8.9
628
8.4
22
8.9
806
9.0
24
8.5
129
8.3
15
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
563
9.0
21
8.9
806
9.0
24
9.4
978
9.1
25
8.9
574
9.0
20
Plataforma
7.7
230
7.2
35
7.9
151
7.8
22
Función no disponible
7.7
16
8.6
281
8.0
40
9.2
297
9.1
37
8.1
213
8.5
35
8.4
266
7.9
41
8.4
278
8.4
36
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Betterworks está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Experiencia del empleado
Betterworks no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Betterworks
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.6%
Marketing y Publicidad
9.4%
Internet
7.5%
Servicios financieros
4.7%
Otro
50.2%
Software informático
11.2%
Tecnología de la Información y Servicios
10.7%
Servicios financieros
7.5%
Fabricación eléctrica/electrónica
5.6%
Internet
5.6%
Otro
59.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Para qué se utiliza Betterworks?
1 Comentario
KT
Evaluación anual del desempeño, recopilación de comentarios de los compañeros, planificación del desarrollo profesional.Leer más
Betterworks no tiene más discusiones con respuestas
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad