Recursos de Software de Gestión de Personal
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Artículos de Software de Gestión de Personal
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Términos del Glosario de Software de Gestión de Personal
El gobierno corporativo es el conjunto de reglas, políticas y procedimientos que una empresa tiene para determinar la dirección y gestión del negocio.
La gestión del capital humano ayuda a las empresas a atraer y retener talento. Conozca los tipos de capital humano, las mejores prácticas para su optimización y sus beneficios.
La tasa de rotación de una empresa es el porcentaje de empleados que dejan la empresa dentro de un período de tiempo. Aprende sobre la tasa de rotación y cómo reducir este número.
Una puerta giratoria es una situación en la que los empleados públicos dejan sus trabajos para oportunidades privadas u otras. Aprende cómo funciona una puerta giratoria.
La mano de obra calificada se refiere a trabajos que requieren habilidades especializadas. Aprende más sobre los tipos de profesiones de mano de obra calificada.
El modelo de colaboración empresarial es aquel en el que un líder en un área facilita la toma de decisiones en otra área. Aprende los beneficios, las habilidades necesarias y más.
La analítica de la fuerza laboral mide el comportamiento de los empleados y candidatos para mejorar el rendimiento y la toma de decisiones. Aprende los tipos, beneficios y más.
La previsión laboral es el proceso de predecir las necesidades laborales futuras. Aprende más sobre la previsión de necesidades de personal, los diferentes métodos de predicción y cómo implementar una estrategia única.
La programación de turnos es el proceso de crear horarios de trabajo para apoyar las necesidades de la empresa y la satisfacción de los empleados. Aprende más sobre la programación de turnos y cómo crear un proceso exitoso.
La gestión de personal son los procesos y estrategias que utiliza su organización para reclutar y retener empleados a largo plazo. Descubra por qué las empresas deberían utilizar estas estrategias para maximizar las mejores prácticas de gestión de empleados.
