Employee Recognition Software Diskussionen
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Was ist eine Erkennungssoftware?
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Veröffentlicht innerhalb von Snappy
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Was ist Plum von Xoxoday?
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Was sind Mitarbeiteranerkennungsprogramme?
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Veröffentlicht innerhalb von Workhuman Social Recognition
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Was ist die Workhuman-App?
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Ist Connecteam eine gute App?
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Veröffentlicht innerhalb von Employment Hero
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Was macht Employment Hero?
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Veröffentlicht innerhalb von Culture Cloud by O.C. Tanner
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Wofür wird Achievers verwendet?
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Bekommen wir Aussichtspunkte durch das Vantage Fit Programm? Wenn ja, welche verschiedenen Möglichkeiten gibt es, diese zu verdienen?
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Es wäre großartig, wenn diese Punkte verwendet werden könnten, um eine Telefonrechnung, Energiere...
Könnte dies als
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Wenn ich nicht bei der Arbeit bin, gibt es Aktivitäten, die Sie mir empfehlen könnten, zu tun oder daran zu denken, um mehr Punkte zu sammeln, während ich nicht bei der Arbeit bin? Außerdem, ist der Desktop-Browser besser zu verwenden als die Handy-App, wenn ich nicht bei der Arbeit bin?
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Veröffentlicht innerhalb von JHipster
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Going full reactive?
Following this blog post on Spring Boot and MongoDB, I decided to port it in order to be "fully reactive" :
Migrating from the standard Spring Web stack to Spring Webflux, which uses project Reactor in order to have a reactive API.
Migrating from the CosmosDB with MongoDB... Mehr erfahren
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G2
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Veröffentlicht innerhalb von Reward Gateway Employee Experience Platform
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Wenn ich auf das Benachrichtigungssymbol gehe, kann ich nur meine neuesten Punktegutschriften sehen. Ich weiß, dass mir mehr Punkte gutgeschrieben wurden, als der Verlauf zeigt. Warum kann ich nicht die vollständige Historie sehen?
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Veröffentlicht innerhalb von Qarrot
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Ich habe das Gefühl, dass Qarrot mein Arbeitsumfeld sehr positiv beeinflusst hat, und ich weiß, dass die Arbeitsproduktivität dadurch gestiegen zu sein scheint. Ich wollte nur herausfinden, ob andere Nutzer die gleiche Art von Einfluss erlebt haben.
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Ich sehe, dass im Laufe des Jahres und der Hälfte, in der ich dieses Produkt benutze, mehrere verschiedene Artikel ausgetauscht wurden. Ich frage mich nur, ob dies etwas ist, das Sie kontrollieren, oder ob es unternehmensbasiert ist.
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Veröffentlicht innerhalb von Bucketlist Rewards
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Können wir bitte The Cheesecake Factory zur Liste der Geschenkkarten hinzufügen? Wer liebt keinen Käsekuchen?
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Ich hätte gerne Fitnessgeräte.
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Veröffentlicht innerhalb von Reward Gateway Employee Experience Platform
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Warum kann ich nicht einige meiner eigenen Punkte an Kollegen vergeben? Oder ein Dropdown-Menü ha...
Derzeit erhalte ich eine bestimmte Anzahl von Punkten pro Quartal, die ich an Kollegen vergeben kann. Ich möchte auch einige meiner eigenen Punkte an Kollegen vergeben. Beispiel: Ich habe 253 Punkte. Ich löse 250 Punkte ein und habe einen Rest von 3 Punkten. Mit diesen 3 Punkten kann ich nichts... Mehr erfahren
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Leistungsmanagement
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Allgemein
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Wie hat die Benutzerfreundlichkeit von Guusto Ihnen geholfen, Anerkennungsgeschenke schnell zu ve...
Ich habe Guusto als einfach und direkt zu navigieren empfunden, was es leicht macht, ein Zeichen der Wertschätzung zu senden. Die große Auswahl an Geschenkkarten ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Für diejenigen, die es regelmäßig nutzen: Welche Teile der Erfahrung machen es Ihnen am... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Awardco
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Ich habe festgestellt, dass Awardco sehr gut positioniert ist und hilfreichen Support bietet, wann immer ich ihn brauche. Der einfache Rückgabeprozess und die Möglichkeit, schnell den Kundenservice zu kontaktieren, sind herausragende Merkmale.
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Veröffentlicht innerhalb von Guusto
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Guusto fühlt sich schnell beim Versenden an, und Empfänger können Belohnungen einfach einlösen. Ich habe bisher nichts gefunden, was mir nicht gefällt, und der größte Vorteil war, wie unkompliziert die Einlösung ist. Für andere, die Guusto verwenden, was hat Ihnen geholfen, das Versenden und die... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Culture Cloud by O.C. Tanner
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Culture Cloud by O.C. Tanner made it simple to recognize colleagues instantly with a clean UI, lots of reward options, and a mobile app that fits into daily workflow. Integrations with Outlook and Teams helped make recognition quick, and automated reporting saved HR time while boosting... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Vantage Circle
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In corporate settings, employee recognition systems need to go beyond basic rewards—they should support structured programs, scalability, and alignment with company goals. While exploring the Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Vantage Circle
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In corporate settings, employee recognition systems need to go beyond basic rewards—they should support structured programs, scalability, and alignment with company goals. While exploring the Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Achievers
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Employee recognition software has become a key part of building strong workplace culture, improving engagement, and retaining talent. While exploring the most popular software for employee... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Bonusly
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In tech companies, employee recognition is closely tied to product velocity, team collaboration, and retention. It’s not just about rewards—it’s about integrating recognition into daily workflows like Slack, Jira, or internal tools. While exploring the
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Veröffentlicht innerhalb von Achievers
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Large companies typically use employee recognition platforms not just to reward employees, but to drive engagement, retention, and performance at scale. While exploring the employee... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Nectar
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Recognizing employee achievements today goes beyond occasional rewards—it’s about building a culture of continuous appreciation and motivation. While exploring the best service for... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Awardco
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Employee recognition is no longer just a nice-to-have—it plays a direct role in improving engagement, retention, and team culture. While exploring the best employee recognition software,... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Stadium I Snackmagic I Swagmagic
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Saw SnackMagic while looking at gifting platforms on G2.
Something I’ve noticed across this category: most platforms position around logistics, but buyers actually care about pipeline impact and response rates.
Curious, are customers mostly using SnackMagic for sales outreach, or more for... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Bonusly
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Cost, value, and ROI of using Bonusly.
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Data security, privacy, and compliance standards in Bonusly.
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Tax implications and compliance considerations for Bonusly rewards.
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Support for distributed, remote, and global employees.
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Software and HRIS integrations supported by Bonusly.
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G2
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As I explore options for improving employee recognition, I came across some of G2’s top-rated products. Employee recognition software can play a huge role in fostering a positive and engaged work environment, so I’ve narrowed down a few solutions that seem to stand out. Below is a list of... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Matter
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Matter is an easy-to-use and effective bottoms-up approach to workplace recognition and company culture - all inside Slack or Microsoft Teams.
Research shows (Gallup) employees who don’t feel recognized are 2x as likely to quit their job within a year. Also, according to SHRM, 62% of employees... Mehr erfahren
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Veröffentlicht innerhalb von Matter
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Billing plans are pro-rated daily based on the number of channel users. The invoice amount will be automatically adjusted and charged at the end of the billing cycle to the payment method on file.
In other words, you'll only pay based on the number of channel users and how long they are in the... Mehr erfahren
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G2
Verifizierter Benutzer in Internet
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Veröffentlicht innerhalb von Matter
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We only charge for team members that are in a Matter-connected Slack/Teams channel, not the entire workspace. For example, if your workspace has 100 members, but only 20 are in your Matter channel, you would be billed for 20 channel members.
Veröffentlicht von:
G2
Verifizierter Benutzer in Internet
Von G2 als
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Top-Mitwirkende in Employee Recognition Software
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