Top 10 WorkforceHub Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu WorkforceHub kürzlich von der G2-Community überprüft

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,506)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement

When I Work
Von When I Work
4.4/5
(361)
Produktbeschreibung
Einfache Mitarbeitereinsatzplanung und Online-Zeiterfassung mit kostenlosen Planungs-Apps und Zeiterfassungs-Apps. Mobile Benachrichtigungen an Ihr Personal über ihre Schichten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass When I Work ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeiterfassung
Zeit & Anwesenheit

Deputy
Von Deputy
4.6/5
(663)
Produktbeschreibung
Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass Deputy ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeiterfassung
Zeit & Anwesenheit
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HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(463)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass HR Plus ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeiterfassung
Zeit & Anwesenheit

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,314)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeit & Anwesenheit

Connecteam
Von Connecteam
4.6/5
(3,496)
Produktbeschreibung
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass Connecteam ist:
Besser bei der unterstützung
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Personalmanagement
Zeiterfassung
Zeit & Anwesenheit

APS
Von APS
4.6/5
(823)
Produktbeschreibung
Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass APS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeiterfassung

Harvest
Von Harvest
4.3/5
(830)
Produktbeschreibung
Harvest ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team, die Zeit zu erfassen und Rechnungen aus einer integrierten Anwendung zu versenden. Sie können in nur wenigen Minuten eingerichtet werden und sofort mit der Zeiterfassung und Rechnungsstellung an Ihre Kunden beginnen.
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
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Zeiterfassung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,153)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkforceHub, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit WorkforceHub:
Personalmanagement
Zeiterfassung

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