TriNet Preisübersicht

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TriNet hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie TriNet, um aktuelle Preise zu erhalten.

Das Preismodell von TriNet zeichnet sich durch Transparenz und Vorhersehbarkeit aus. TriNet erhebt eine Pauschalgebühr pro Mitarbeiter für Verwaltungskosten, wobei Lohnsteuern, Sozialleistungen und Arbeitnehmerentschädigungen als separate Rechnungspositionen ausgewiesen werden. Dieser Ansatz ermöglicht es den Kunden, klar zu verstehen, wofür sie bei jedem Service bezahlen. Im Gegensatz zu einigen Wettbewerbern, die einen Prozentsatz der Gehaltsabrechnung berechnen, schwanken die Gebühren von TriNet nicht mit Gehaltserhöhungen, Boni oder zusätzlichem Einkommen, was zur Vorhersehbarkeit der Kosten beiträgt.

Wichtige Preismerkmale von TriNet umfassen:

- Pauschale PEPM-Gebühr für Verwaltungskosten.
- Lohnsteuern werden nur bis zu den Lohnbasisgrenzen erhoben; der Arbeitgeber zahlt FICA auf Nettolöhne nach Abzügen (z. B. Abschnitt 125), im Gegensatz zu Wettbewerbern, die auf Bruttolöhne berechnen.
- Transparente Rechnungsstellung mit detaillierten Einzelposten für alle Gebühren.
- TriNet-Kunden behalten die Steuereinsparungen gemäß Abschnitt 125, während einige Wettbewerber diese Einsparungen als Teil ihrer Gebühren einbehalten.

Preisinformationen für TriNet werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von TriNet müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 03, 2025 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

17 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

TriNet Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Großhandel

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

13.4.2024

"Mühelose Gehaltsabrechnung mit herausragendem Support"

5/5

Was gefällt dir am besten TriNet?

Ich mag, wie einfach es ist, auf der TriNet-Website zu navigieren, was den Zugriff auf Informationen und deren Verwaltung unkompliziert und effizient macht. Der Kundenservice sticht als sehr gut hervor und bietet schnelle und hilfreiche Unterstützung, wann immer ich sie benötige. Dieses Maß an Unterstützung stellt sicher, dass alle Probleme oder Fragen, auf die ich stoße, schnell und effektiv behandelt werden. Außerdem fand ich den anfänglichen Einrichtungsprozess von TriNet sehr einfach, was einen reibungslosen Übergang erleichterte und es mir ermöglichte, den Service ohne nennenswerte Hürden zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Ich finde einige der Berichtsoptionen problematisch. Insbesondere können Kostenstellenberichte nur für einen Abrechnungszeitraum gleichzeitig eingerichtet werden, was unpraktisch ist. Ich würde die Flexibilität bevorzugen, Berichte über mehrere Abrechnungszeiträume hinweg zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von kenyatta maxwell aus TriNet

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Wir schätzen Ihre freundlichen Worte und stimmen zu, dass das TriNet HR-Team hervorragend ist! Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, die HR-Bedürfnisse Ihres kleinen Unternehmens zu erfüllen.

John G.

Principal Architect & CEO

Informationstechnologie und Dienstleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

20.3.2025

"Unethisches Unternehmen kauft Wettbewerber und stellt Dienstleistungen (Gehaltsabrechnung/FSA) mit weniger als einem Jahr Vorankündigung ein."

0/5

Was gefällt dir am besten TriNet?

Nichts ist gut an Trinet. Ihre PEO-Plattform ist langsam und veraltet. Zenefits funktionierte gut, aber sie stellen es ein, nachdem sie es gekauft haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TriNet?

Ich habe mich vor sieben Jahren von Trinet als PEO entfernt, nur damit sie Zenefits erwerben—nur um es mit weniger als einem Jahr Vorankündigung zu schließen. Anstatt fair zu konkurrieren, entschieden sie sich, den Wettbewerb zu eliminieren, was die Kunden in Panik versetzte.

Danke für das unnötige Chaos. Wenn Sie Stabilität und ethische Geschäftspraktiken schätzen, schauen Sie woanders hin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.