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SmartCRM

Von SmartRecruiters

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  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

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Sudarshan H.
SH
Senior Member of Technical Staff
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Beste CRM-Software für intelligente Unternehmen"
Was gefällt dir am besten SmartCRM?

Es gibt einen Überblick über die Kandidaten und hilft bei der Erstellung von Kandidatenpools, sodass qualifizierte Kandidaten leicht identifiziert werden können und es für weitere Maßnahmen verwendet werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SmartCRM?

Derzeit kann es mehr maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz in der Anwendung geben, damit es hilfreich sein kann, den aktuellen Prozess auf die nächste Stufe zu heben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
T
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bestes Kandidatenbeziehungsmanagement-Tool"
Was gefällt dir am besten SmartCRM?

Es ist hochgradig anpassbar und das Beste ist, dass Sie Ihre Bewerberverwaltungsanwendung ohne Belästigung verwalten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SmartCRM?

Meiner persönlichen Ansicht nach gibt es nichts, was man nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika
AP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intelligentes CRM"
Was gefällt dir am besten SmartCRM?

Das Beste an Smartcrm ist, dass es von kleinen Unternehmen genutzt werden kann, um Kundenbeziehungen aufzubauen und alle Daten in der CRM-Anwendung zu speichern. Außerdem ist es einfach zu handhaben, und ein weiterer Vorteil ist, dass wir es auch über die mobile Anwendung nutzen können, was es sehr praktisch macht, da wir nur die Daten benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SmartCRM?

Nichts zu bemängeln.......,.... M........ Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege
BP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es ist nur in Ordnung."
Was gefällt dir am besten SmartCRM?

Sehr hochwertig anpassbar, kann viel kreatives Marketing machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SmartCRM?

Das erforderliche Kompetenzniveau erfordert Ihr Marketingteam, nicht Ihren durchschnittlichen Personalvermittler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SmartCRM, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,759)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,906)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
4
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(3,534)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
5
Lever Logo
Lever
4.3
(2,102)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
6
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
7
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,334)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
8
isolved Logo
isolved
4.3
(1,269)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,209)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
iCIMS Logo
iCIMS
4.2
(988)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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