Top 10 Scoop Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Scoop kürzlich von der G2-Community überprüft

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Tactic
Von Tactic
4.6/5
(556)
Produktbeschreibung
Tactic ist eine hybride Arbeitsplatzlösung, die die Lücke zwischen Remote- und Büroarbeit überbrückt. Unsere mitarbeiterzentrierte Software befähigt Mitarbeiter, ihre Bürozeiten mit Werkzeugen zur Reservierung von Schreibtischen, Besprechungsräumen und Parkplätzen zu verwalten. Arbeitgeber werden die detaillierten Einblicke in das Mitarbeiterengagement und die Büronutzung schätzen, während sie die Möglichkeit haben, die Kapazität zu verwalten und zu überwachen, wer im Büro ist. Außerdem werden sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber mit Werkzeugen für das Besuchermanagement und das proaktive Management von Gesundheitsrisiken im Büro mit einem beruhigten Gefühl ins Büro zurückkehren können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Tactic ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
Schreibtischreservierung
Raummanagement
Besprechungsraum-Buchungssysteme
Hybride Ermöglichung

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(941)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Dayforce ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
HR-Compliance
Zeit & Anwesenheit

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,453)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
HR-Compliance
Zeit & Anwesenheit
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Deel HR
Von Deel
4.8/5
(1,248)
Produktbeschreibung
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Deel HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
HR-Compliance
Zeit & Anwesenheit

G-P
Von G-P
4.4/5
(906)
Produktbeschreibung
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass G-P ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
HR-Compliance

Personio
Von Personio
4.4/5
(756)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
Zeit & Anwesenheit

Deputy
Von Deputy
4.6/5
(663)
Produktbeschreibung
Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Deputy ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
Zeit & Anwesenheit

HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(463)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass HR Plus ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
HR-Compliance
Zeit & Anwesenheit

Zoom Workplace
Von Zoom
4.5/5
(55,721)
Produktbeschreibung
Stellen Sie sich vor, wie Ihre Teams mit Zoom Workplace arbeiten, unterstützt von AI Companion. Rationalisieren Sie die Kommunikation, verbessern Sie die Produktivität, optimieren Sie die persönliche Zeit und steigern Sie das Mitarbeiterengagement, alles mit Zoom Workplace. Angetrieben von AI Companion, ohne zusätzliche Kosten enthalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Scoop, dass Zoom Workplace ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Scoop:
Schreibtischreservierung

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