Entdecken Sie die besten Alternativen zu Rooster Scheduling für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Rooster Scheduling zu berücksichtigen sind, beinhalten features und turnaround time. Die beste Gesamtalternative zu Rooster Scheduling ist Calendly. Andere ähnliche Apps wie Rooster Scheduling sind YouCanBookMe, Sense, ADP Workforce Now, und isolved. Rooster Scheduling Alternativen finden Sie in Interview-Planungssoftware, aber sie könnten auch in Online-Terminplanungssoftware oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.
Einfaches, schönes Planen. Verabschieden Sie sich von Telefon- und E-Mail-Pingpong, um die perfekte Zeit zu finden.
YouCanBookMe ist eine Buchungssoftware, die sich in Ihren Google-Kalender integriert. Erhalten Sie eine personalisierte Terminseite, damit Ihre Kunden Sie online buchen können.
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.
Digitale Interviewplattform
Setmore hilft Ihnen, Termine, Zeitpläne und Kunden zu verwalten, alles über eine benutzerfreundliche Webanwendung.
VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.
Olivia, der konversationelle KI-Assistent von Paradox, hilft Personalvermittlern und Einstellungsteams, mehr Zeit mit Menschen zu verbringen, indem sie administrative Aufgaben im Recruiting wie das Screening, die Interviewplanung und die Beantwortung von Fragen der Kandidaten automatisiert. Im Gegensatz zu einem traditionellen Recruiting-Chatbot fungiert Olivia während des gesamten Einstellungsprozesses als Hauptkommunikationspunkt für den Kandidaten und schafft ein effizienteres Erlebnis — was den Personalvermittlern und Einstellungsteams jede Woche Stunden zurückgibt. Paradox arbeitet mit Talentakquisitionsteams zusammen, um Lösungen für Massenrekrutierungen, hochqualifizierte Einstellungen — und alles dazwischen — zu finden. Seit seiner Gründung hat Paradox das Vertrauen von mehr als 200 Kunden gewonnen, darunter einige der größten Marken und Franchiseunternehmen der Welt.