Bonusly und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Bonusly
Sternebewertung
(6,329)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenRecognize
Sternebewertung
(836)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Bonusly in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die es einfach macht, Anerkennung zu geben und zu erhalten. Benutzer schätzen, wie es eine Kultur der Wertschätzung fördert, und sagen: "Ich mag, wie einfach es ist, mit Bonusly Anerkennung zu geben und zu erhalten. Es macht es einfach und unterhaltsam, Kollegen zu schätzen und zu trösten."
- Laut verifizierten Bewertungen wird Recognize für seine Fähigkeit geschätzt, Mitarbeiter auf persönlicher Ebene gesehen und geschätzt zu fühlen. Benutzer heben seine ausdrucksstarke Benutzeroberfläche hervor und bemerken, dass sie "den Teammitgliedern zeigt, dass Führungskräfte und Kollegen sich kümmern und die kleinen oder großen Dinge anerkennen, die täglich getan werden."
- Rezensenten erwähnen, dass Bonusly einen deutlich höheren G2-Score hat, was auf eine größere allgemeine Zufriedenheit unter den Benutzern hinweist. Dies spiegelt sich in der Anzahl der jüngsten Bewertungen wider, wobei Bonusly in den letzten 90 Tagen 207 Bewertungen im Vergleich zu Recognizes 37 erhalten hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und anhaltendes Engagement hindeutet.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Bonusly schnell und unkompliziert ist, wobei viele die "benutzerfreundliche Anwendung und breite Nutzung" hervorheben. Diese einfache Einrichtung trägt zu einem reibungsloseren Onboarding-Erlebnis bei, was es den Teams erleichtert, sofort mit der gegenseitigen Anerkennung zu beginnen.
- Rezensenten bemerken, dass Recognize zwar wertvolle Funktionen für die Anerkennung von Kollegen bietet, es jedoch im Vergleich zu Bonuslys Gesamtleistungskennzahlen Herausforderungen gegenübersteht. Beispielsweise erzielt Bonusly in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports höhere Punktzahlen, die für die tägliche Nutzbarkeit entscheidend sind.
- Laut Benutzerfeedback bieten beide Plattformen solide Anerkennungsfunktionen, aber Bonusly sticht mit seinen höheren Bewertungen in den Bereichen Belohnungen und Mitarbeiterengagement hervor. Benutzer schätzen die Vielfalt der verfügbaren Anerkennungsoptionen, wobei das Belohnungssystem von Bonusly besondere Anerkennung für seine Effektivität bei der Motivation von Mitarbeitern erhält.
Bonusly vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Recognize zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Recognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Recognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,127
9.2
637
Einfache Bedienung
9.5
5,573
9.3
667
Einfache Einrichtung
9.4
2,496
9.1
163
Einfache Verwaltung
9.2
562
9.0
42
Qualität der Unterstützung
9.3
3,603
9.2
479
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
548
9.4
40
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,150
9.0
630
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
3660
8.7
440
8.9
3944
8.9
517
9.1
3898
9.1
518
Inhalte der Plattform
8.5
3630
8.7
449
Funktion nicht verfügbar
8.3
392
8.2
3438
8.5
401
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3542
8.6
409
8.7
3561
8.7
426
8.0
3368
7.9
388
9.1
3876
9.0
394
9.2
4128
8.8
515
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.7
1699
8.8
81
8.5
1428
8.5
80
Inhalte der Plattform
8.4
520
8.4
82
Funktion nicht verfügbar
8.5
81
8.5
393
8.6
81
8.3
478
8.3
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
393
8.6
81
9.5
1882
9.7
94
9.0
1606
9.1
80
Plattform
8.5
1508
8.6
83
8.3
1386
8.2
81
8.4
1399
8.5
80
8.8
1497
8.8
78
9.1
1529
9.0
78
8.9
1435
8.9
79
8.5
1436
8.5
79
8.9
1496
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.9%
Computersoftware
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.2%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Andere
61.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Bonusly
Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so...Mehr erfahren
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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