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Dayna P.
DP
Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich"
Was gefällt dir am besten Preppio?

Preppio macht das Onboarding von Mitarbeitern einfach. Es ist anfängerfreundlich und vielseitig für alle Typen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Preppio?

Nichts zu diesem Zeitpunkt wird verfügbar sein, sobald es verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sverre S.
SS
Opplæringskoordinator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mitarbeitereinarbeitung mit SMS, Web-App und Chatbots, die das Engagement erhöhen und Aufgaben automatisieren."
Was gefällt dir am besten Preppio?

In der Lage zu sein, einen Kommunikationsplan im Voraus zu implementieren und ihn schnell an laufende Änderungen anzupassen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Preppio?

es könnte etwas benutzerfreundlicher sein, aber man wird schnell zu einem versierten Benutzer Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Design
ID
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mitarbeitereinarbeitung mit SMS, Web-App und Chatbots, die das Engagement erhöhen und Aufgaben automatisieren."
Was gefällt dir am besten Preppio?

Sehr einfach zu bedienen, Drag-and-Drop-Workflows für viele Arten von Anwendungsfällen für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Eine Menge bestehender Inhalte, die Preppio bereits erstellt hat, die von sehr hoher Qualität sind und den Mitarbeiter wirklich in den Mittelpunkt des Onboardings stellen. Das Team ist wirklich einfach zu arbeiten, sehr praxisnah und hilfsbereit bei jedem Schritt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Preppio?

Es fehlen einige wichtige Funktionen, an denen sie angeblich arbeiten. Mehr Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten im Design der Abläufe wären ebenfalls nützlich. Während der Tests wurden einige Fehler gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Preppio, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,411)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,924)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
3
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,289)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
4
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,421)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
5
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(5,279)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
6
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,802)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(4,151)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
8
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,855)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
9
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,384)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,331)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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