PMaps Funktionen
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)
Analytics
Basierend auf 17 PMaps Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 17 PMaps Bewertungen erwähnt.
Automatisierung
Wie in 17 PMaps Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Plattforminhalt - Talentbewertung (8)
Kandidaten-Screening
Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen. 18 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhaltsbibliothek
Wie in 17 PMaps Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. Diese Funktion wurde in 17 PMaps Bewertungen erwähnt.
Portal
Wie in 17 PMaps Bewertungen berichtet. Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz
Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt. Diese Funktion wurde in 17 PMaps Bewertungen erwähnt.
Logisches Denken
Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. Diese Funktion wurde in 17 PMaps Bewertungen erwähnt.
Die "Großen Fünf"
Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt. 17 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Psychometrisch
Basierend auf 17 PMaps Bewertungen. Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.
Plattformleistung - Talentbewertung (3)
Verfügbarkeit
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 15 PMaps Bewertungen erwähnt.
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 15 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Überwachung
Basierend auf 15 PMaps Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 15 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 15 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zahlung
Basierend auf 15 PMaps Bewertungen. Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen
Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS). Diese Funktion wurde in 15 PMaps Bewertungen erwähnt.
Video-Vorstellungsgespräch
Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können. Diese Funktion wurde in 15 PMaps Bewertungen erwähnt.
Simulation
Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt. 15 Rezensenten von PMaps haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Grundlagen der Plattform (4)
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Inhalte der Plattform (3)
Technologie
Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management
Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Armaturenbretter
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Antworten (3)
Personalisierung
Bietet personalisierte Antworten auf Interlocator basierend auf Segmentierung oder früheren Antworten.
Weg zum Menschen
Verfügt über Tools (z. B. Dashboards und Berichte), um Gespräche, die intelligente virtuelle Assistenten geführt haben, besser zu verstehen.
Verstehen natürlicher Sprache (NLU)
Kann ein natürliches, menschenähnliches Gespräch mit einem Interlocator führen.
Plattform (3)
Konversations-Editor
Ermöglicht es Unternehmen, Konversationen zu bearbeiten, um die individuellen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
Integration
Gibt Benutzern die Möglichkeit, Systeme wie CRM auf der Grundlage von Konversationen zu aktualisieren.
Human-in-the-Loop
Ermöglicht es Benutzern, die Genauigkeit und Funktionsfähigkeit intelligenter virtueller Assistenten zu pflegen und zu beobachten.
vorbereitung (2)
Identitätsüberprüfung
Stellt Funktionen bereit, mit denen die Identität der einzelnen Testteilnehmer überprüft werden kann.
Sperrung des Browsers
Sperrt den Browser der Testteilnehmer während der Testsitzungen, um den Zugriff auf andere Anwendungen oder Browserfenster zu verhindern.
Überwachung (3)
Videoaufzeichnung
Ermöglicht die Aufzeichnung von Webcam-Videos während einer Testteilnehmersitzung zur späteren Überprüfung durch einen Testadministrator.
Automatische Verhaltenskennzeichnung
Verwendet Algorithmen oder künstliche Intelligenz, um potenziell verdächtiges Verhalten von Testteilnehmern automatisch zu kennzeichnen.
Aktive Aufsichtspersonen
Bietet die Möglichkeit, einen menschlichen Live-Aufsichtsbeamten für eine Prüfungssitzung zu haben.
Verwaltung (3)
Berichte über Testsitzungen
Generiert detaillierte Berichte über das Verhalten der Testteilnehmer und potenziell verdächtige Aktivitäten.
Dashboard
Enthält ein Dashboard, mit dem Administratoren den Status einer Prüfung oder eines Testteilnehmers anzeigen können.
LMS-Integrationen
Lässt sich in Lernmanagementsysteme integrieren.
Berichte (4)
Score-Karten
Scorecards verfolgen visuell Key Performance Indicators (KPIs)
Anpassbarkeit
Berichte können basierend auf der beabsichtigten Zielgruppe, den verfügbaren Daten, der Länge und der Tiefe angepasst werden
Grafiken und Diagramme
Die Ausgaben von Berichten können mithilfe von Grafiken und Diagrammen angepasst werden
Armaturenbretter
In Echtzeit können aktuelle Ausgaben erstellt werden, um Entscheidungsträgern und Führungskräften Informationen zur Verfügung zu stellen
Reinigung (3)
Filtern
Rohdaten können in Ausgaben gefiltert werden, wobei nur die Daten für die Analyse nützlich sind
Ebenen der Messung
Daten, die als Verhältnis, Intervall, Ordinal oder Nominal strukturiert sind, können mit den entsprechenden Ausgaben interpretiert werden
Transformation
Ändern Sie das Datenformat in csv., html, xml usw.
Generative KI (5)
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Text-zu-Bild
Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Bild-zu-Text
Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente.
Automatisierung - KI-Agenten (5)
Verkaufsnachverfolgung
Ermöglicht es Benutzern, Antworten auf Kundenanfragen über verschiedene Kanäle zu automatisieren.
Kundeninteraktionsautomatisierung
Ermöglicht es Benutzern, Antworten auf Kundenanfragen über verschiedene Kanäle zu automatisieren.
Leadgenerierung
Ermöglicht Benutzern, den Prozess der Generierung und Qualifizierung von Verkaufschancen zu automatisieren.
Dokumentenverarbeitung
Ermöglicht Benutzern, die Automatisierung der Handhabung, Verarbeitung und Verwaltung von Dokumenten.
Rückmeldungssammlung
Bietet Benutzern die Möglichkeit, die Sammlung und Analyse von Feedback von Kunden, Mitarbeitern oder anderen Interessengruppen zu automatisieren.
Autonomie - KI-Agenten (4)
Unabhängige Entscheidungsfindung
Ermöglicht es dem KI-Agenten, aus Interaktionen zu lernen und seine Antworten entsprechend anzupassen.
Adaptive Reaktionen
Ermöglicht es dem KI-Agenten, aus Interaktionen zu lernen und seine Antworten entsprechend anzupassen.
Aufgabenausführung
Bietet dem KI-Agenten die Fähigkeit, Aufgaben auszuführen, ohne ständige Benutzereingaben zu benötigen.
Problem lösen
Ermöglicht es dem KI-Agenten, Probleme zu identifizieren und zu lösen, ohne dass Benutzereingriff erforderlich ist.
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)
KI-Personalisierung
Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse
Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung
Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung
Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung
Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.

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