Top 10 Pequity Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Pequity für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Vergütungsmanagement-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach produktiv, zeitersparend-Softwarelösungen mit benchmarking-daten, lohngerechtigkeit, und gehaltsbänder. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Pequity zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Pequity ist Payfactors. Andere ähnliche Apps wie Pequity sind UKG Pro, Paycom, Salary.com, und Workleap. Pequity Alternativen finden Sie in Vergütungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Pequity

Payfactors
UKG Pro
Paycom
Salary.com
Workleap
Xactly Incent
ClearCompany
Vena

Top 10 Alternativen zu Pequity kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Pequity im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Biotechnologie, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Herstellung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Payfactors

Von Payscale

4.2/5

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Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

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Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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Von Paycom

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Pequity:

Vergütungsmanagement

Vergütungsplanung

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Workleap

Von Workleap

4.3/5

(1,076)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Pequity:

Von Xactly

Produktbeschreibung

Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.

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Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

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Von Vena Solutions

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Pequity:

Von Deel

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

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Vergütungsplanung