KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die Zwei-Faktor-Authentifizierung für zusätzliche Sicherheit und den nahtlosen Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
Benutzer sagen, dass Oracle PeopleSoft eine zuverlässige Lösung für die Verwaltung komplexer HR-Aufgaben bietet, insbesondere für große Organisationen. Rezensenten heben seine Fähigkeit hervor, alle Rechnungen zu verarbeiten und Mitarbeiterdaten in einem System zu verwalten, was die Abläufe vereinfacht und die Belastung der HR-Teams reduziert.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Oracle PeopleSoft. Benutzer erwähnen häufig, wie die Software Echtzeitdaten in HR-Prozesse integriert, was die Effizienz steigert und manuelle Arbeit reduziert.
Rezensenten erwähnen, dass während Workday HCM in der Benutzerfreundlichkeit glänzt, Oracle PeopleSoft für seine robusten Fähigkeiten in der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungsverwaltung bekannt ist, obwohl es möglicherweise nicht so benutzerfreundlich wie Workday HCM ist.
G2-Rezensenten heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten schätzen, der ihnen hilft, das System von Anfang an effektiv zu navigieren.
Benutzer berichten, dass Oracle PeopleSoft, obwohl funktional, manchmal weniger modern im Vergleich zu Workday HCM wirken kann. Es wird jedoch immer noch für seine zuverlässige Leistung bei der Verwaltung komplexer HR-Aufgaben anerkannt, was es zu einer soliden Wahl für größere Unternehmen macht.
Oracle PeopleSoft vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Oracle PeopleSoft.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Oracle PeopleSoft.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Oracle PeopleSoft.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Oracle PeopleSoft
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Oracle PeopleSoft
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
529
8.6
1,161
Einfache Bedienung
7.4
547
8.2
1,179
Einfache Einrichtung
7.2
133
7.6
301
Einfache Verwaltung
7.8
136
7.6
244
Qualität der Unterstützung
7.5
451
8.2
904
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
End-to-End-Geschäftsprozess. Gute Anwendung, die an die Geschäftsanforderungen angepasst und angepasst werden kann.Mehr erfahren
Is PeopleSoft an accounting software?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von MIPRO
Ja, PeopleSoft ist Buchhaltungssoftware, jedoch ist es viel mehr als nur das. Es ist eine ERP-Suite von Modulen, die das gesamte Backoffice eines...Mehr erfahren
Sind Oracle und PeopleSoft dasselbe?
1 Kommentar
JM
Oracle ist das Unternehmen, das PeopleSoft im Jahr 2005 übernommen hat. Heute unterstützt Oracle weiterhin die PeopleSoft-Suite von ERP-Produkten sowie ihre...Mehr erfahren
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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