
Ich benutze die Mentorloop Mentoring Software jetzt seit etwa einem Monat im Niba Mentoring-Programm und finde sie wirklich gut. Ich liebe das Framework, das es für Diskussionen bietet, die Anregungen, und die Chat-Funktion ist wahrscheinlich der beste Teil, weil wir jederzeit miteinander sprechen können, wenn wir es brauchen, uns auf Meetings vorbereiten, diese Meetings protokollieren und den Fortschritt bei gemeinsamen Zielen verfolgen können. Ich schätze auch die wöchentlichen Erinnerungen und Anregungen von den Programmkoordinatoren, die ich großartig finde. Die Software hat die harte Arbeit aus der Einrichtung eines Frameworks genommen und leitet mich brillant als Erstmentor. Es ist erstaunlich, ein System zu haben, das alles automatisiert und mühelos auf dem neuesten Stand hält. Außerdem gefällt mir die Benutzerfreundlichkeit, da es nicht übermäßig kompliziert ist. Ich genieße es wirklich, Feedback oder Anerkennung zu geben und zu erhalten, da die Erfolge einer Person auf LinkedIn geteilt werden können, was gut für ihr Profil ist, und jeder liebt Anerkennung. Es ist ziemlich einfach einzurichten - man bekommt eine E-Mail, klickt, und man ist bereit, sich einzuloggen und die Details seines Mentees zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, als ich anfing, war ich ein wenig unsicher. Es gab eine Menge Schulungen und Dinge. Als ich dann zum ersten Mal zur Mentorloop Mentoring Software kam, war es fast ein Übermaß an Informationen zu Beginn. Sobald ich akzeptiert wurde und ungefähr wusste, wohin ich gehen sollte, wurde es einfacher. Aber ich denke, beim ersten Onboarding bin ich ein wenig in ein Kaninchenloch geraten, indem ich auf absolut alles geklickt habe. Einige der Schulungskurse und ähnliche Dinge, die ich hätte machen können. Vielleicht wäre also ein wirklich klarer Schritt-für-Schritt-Plan von eins bis vier gleich zu Beginn hilfreich für diejenigen, die neu in der Software sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.






