Jobvite Funktionen

Basierend auf 294 Jobvite Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 245 Jobvite Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 215 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Wie in 311 Jobvite Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 302 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 239 Jobvite Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 293 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Wie in 300 Jobvite Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 293 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Wie in 293 Jobvite Bewertungen berichtet. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Basierend auf 291 Jobvite Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. 107 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 113 Jobvite Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.

Wie in 109 Jobvite Bewertungen berichtet. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.

Basierend auf 93 Jobvite Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.

Basierend auf 118 Jobvite Bewertungen. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.

Basierend auf 119 Jobvite Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können Diese Funktion wurde in 10 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten Diese Funktion wurde in 10 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 42 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.

Basierend auf 38 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.

Basierend auf 39 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.

Basierend auf 38 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Basierend auf 36 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Basierend auf 31 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Wie in 34 Jobvite Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Wie in 109 Jobvite Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.

Basierend auf 81 Jobvite Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.

Wie in 108 Jobvite Bewertungen berichtet. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.

Wie in 112 Jobvite Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren 315 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 297 Jobvite Bewertungen. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 364 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Blenden und/oder anonymisieren Sie Bewerberinformationen, die häufig mit Voreingenommenheit in Verbindung gebracht werden. 10 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hilft bei der Erstellung und Bearbeitung von unvoreingenommenen Stellenbeschreibungen. 10 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 43 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 37 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 34 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 34 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Basierend auf 29 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Basierend auf 34 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Wie in 102 Jobvite Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 100 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 78 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 11 Jobvite Bewertungen berichtet. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows 11 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 64 Jobvite Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 59 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 66 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung

Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben

Wie in 67 Jobvite Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Wie in 58 Jobvite Bewertungen berichtet. Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 57 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 11 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 11 Jobvite Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 11 Jobvite Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 36 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 43 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 38 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Basierend auf 35 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 29 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 33 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 34 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben Diese Funktion wurde in 61 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 59 Jobvite Bewertungen. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS 344 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 189 Jobvite Bewertungen berichtet. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.

Basierend auf 315 Jobvite Bewertungen. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Diese Funktion wurde in 344 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 364 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren Diese Funktion wurde in 315 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. Diese Funktion wurde in 297 Jobvite Bewertungen erwähnt.

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS 344 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 364 Rezensenten von Jobvite haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 41 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Basierend auf 36 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Basierend auf 40 Jobvite Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 15 Jobvite Bewertungen berichtet. Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.

Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten.

Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.

Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.

Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.

Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen.

Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.

Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.

Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.