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IDfy

Von IDfy

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IDfy Integrationen

(1)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.
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IDfy-Bewertungen (3)

Bewertungen

IDfy-Bewertungen (3)

4.3
3-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Devang G.
DG
Software Development Engineer
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Effiziente Methode zur Identitätsüberprüfung für moderne Unternehmen"
Was gefällt dir am besten IDfy?

Die Verifizierung ist meist in wenigen Minuten abgeschlossen, ideal für schnelles Onboarding, mit regelmäßiger Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, um sicherzustellen, dass KYC viele Verifizierungsdienste wie PAN, Aadhar, GST und viele mehr unterstützt. Ihre API-Dokumente sind gut strukturiert und einfach zu implementieren. Wir passen uns an, um die Nutzung von IDfy für zukünftige Projekte zu integrieren, da ihr Kundensupport sich engagiert anfühlt, klare Einblicke in unsere Anforderungen gibt und bei der Verwaltung maßgeschneiderter Lösungen hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? IDfy?

Wir haben nach der Integration einige Kundentickets erhalten, dass sie möglicherweise die KYC-Dokumente nicht verifizieren können. Der Grund, den wir gefunden haben, ist, dass der Dienst IDfy ausgefallen ist. Ihre Preisgestaltung ist ziemlich teuer für kleine Organisationen. Für häufige Testfälle während der Integration müssen wir ein Ticket erstellen, da die Endpunkte eingeschränkt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pankaj K.
PK
State Enterprise Head
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Suchen Sie nach einem nahtlosen Onboarding-Erlebnis, erkunden Sie Idfy"
Was gefällt dir am besten IDfy?

Nahtloses Onboarding

Betrugsprävention

Regulatorische Compliance

Automatisierte Verifizierung

Integration mit bestehender Anwendung und Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? IDfy?

Nun, es gibt einige Nachteile, da sie nicht wettbewerbsfähig sind, manchmal erfolgt die Integration nicht wie erwartet. Verarbeitungsverzögerungen usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"APIs zur Identifizierung, Validierung und Erkennung von Personendaten aus amtlichen Ausweisen"
Was gefällt dir am besten IDfy?

Eine Reihe von APIs, die serverseitig in jeder Programmiersprache genutzt werden können, um Daten zu extrahieren und die Identität von Personen zu validieren, hilft modernen Fintech-Startups, sich auf den Aufbau von Funktionen auf diesen Diensten zu konzentrieren und Zeit zu sparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? IDfy?

Es ist noch keine Synchronisationsmethode-API verfügbar, um Dokumenten-ID/Nummer zu validieren. Derzeit ist sie als asynchrone API bekannt, was den Prozess zweistufig macht und Entwickler dazu zwingt, zusätzliche Ressourcen wie Aufgabenwarteschlangen zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für IDfy, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.7
(4,078)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,297)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
4
Checkr Logo
Checkr
4.5
(367)
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
5
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
6
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
7
Lightico Logo
Lightico
4.8
(369)
Lightico ist eine Kollaborationslösung, die entwickelt wurde, um intelligenter zu verkaufen und wirklich außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
8
SEON. Fraud Fighters Logo
SEON. Fraud Fighters
4.6
(353)
SEON hilft Unternehmen, Betrug zu erkennen, Risiken aufzudecken und konform zu bleiben – ohne das Wachstum zu verlangsamen. Unsere einzige API analysiert digitale Fußabdrücke, Geräte und AML-Daten mithilfe von über 900 Echtzeit-Erstsignalen. Teams können maschinelles Lernen oder benutzerdefinierte Regeln verwenden, weltweit in Wochen expandieren und Entscheidungen automatisieren, ohne Black-Box-Einschränkungen oder langsame Onboarding-Prozesse.
9
Pirani Logo
Pirani
4.5
(289)
Die Pirani-Software ist die perfekte Lösung für Unternehmen jeder Größe, die versuchen, operationelle Risiken zu mindern und die Einhaltung von regulatorischen Standards sicherzustellen. Mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und umfassenden Risikomanagement-Fähigkeiten hilft Pirani Unternehmen, Risiken zentral zu identifizieren, zu messen, zu kontrollieren und zu überwachen. Darüber hinaus bietet Pirani einen kostenlosen Plan ohne erforderliche Kreditkarte an, sodass Sie es völlig risikofrei ausprobieren können. Abonnementpläne sind auch für Unternehmen verfügbar.
10
GoodHire (a Checkr company) Logo
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.
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