Top 10 i-payout Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu i-payout kürzlich von der G2-Community überprüft

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ADP Payroll Services
Von ADP
4/5
(272)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.
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Gemeinsame Kategorien mit i-payout:
Lohnbuchhaltungsdienste

Insperity
Von Insperity
3.9/5
(70)
Produktbeschreibung
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
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Gemeinsame Kategorien mit i-payout:
Lohnbuchhaltungsdienste

G&A Partners Services
Von G&A Partners
4.8/5
(44)
Produktbeschreibung
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
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Gemeinsame Kategorien mit i-payout:
Lohnbuchhaltungsdienste

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MSA
Von MSA
4.9/5
(32)
Produktbeschreibung
MSA ist ein Full-Service-Buchhaltungs- und strategischer Beratungspartner, der seit 2011 ausländische KMU auf dem chinesischen Markt und in anderen APAC-Märkten bei Buchhaltungs-, Finanz- und strategischen Geschäftsanforderungen unterstützt.
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Lohnbuchhaltungsdienste

Dhi ADT
Von ADT Solution
4.2/5
(30)
Produktbeschreibung
Dhi ADT, gegründet im Jahr 2015, ist eine spezialisierte SaaS-HR-Plattform, die Fortune 500+ Kunden weltweit bedient. Mit einer Präsenz in über 50 Ländern in APAC, GCC, EU, MENA und den USA bieten wir umfassende globale Dienstleistungen an, die darauf ausgelegt sind, Ihre Abläufe zu optimieren. Unsere Expertise umfasst Global Employer of Record (EOR), Professional Employer Organization (PEO) Dienstleistungen, Einwanderungs- und Mobilitätsdienste, Compliance-Management, Leistungsverwaltung, Buchhaltung, Besteuerung und maßgeschneiderte HR-Lösungen. Wir sind bestrebt, Ihr vertrauenswürdiger Partner bei der Bewältigung globaler Beschäftigungsherausforderungen zu sein. Ob Sie eine optimierte globale Gehaltsabrechnung oder maßgeschneiderte HR-Dienstleistungen benötigen, unser engagiertes Vertriebsteam steht bereit, Ihnen zu helfen.
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Lohnbuchhaltungsdienste

FrankCrum
Von FrankCrum
4.6/5
(14)
Produktbeschreibung
FrankCrum bietet ausgelagerte HR, Gehaltsabrechnung und Gehaltsabrechnungsverwaltung, Mitarbeiterleistungen und Leistungsverwaltung, 401(k), Arbeitnehmerentschädigung und HR-Lösungen an.
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Lohnbuchhaltungsdienste

Execupay
Von Vensure Employer Solutions
3.1/5
(13)
Produktbeschreibung
Human Capital Management Dienstleistungen und Lösungen
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Lohnbuchhaltungsdienste

JeonSoft
Von JeonSoft
4.8/5
(13)
Produktbeschreibung
JeonSoft Payroll Suite ist eine umfassende, lokale Gehaltsabrechnungssoftware, die darauf ausgelegt ist, das Gehaltsmanagement für Unternehmen auf den Philippinen zu optimieren. Sie integriert drei Hauptmodule: Zeiterfassungssystem, Gehaltsabrechnungssystem und Personalinformationssystem, um nahtlose Abläufe von der Mitarbeiteraufnahme bis zur Steuerkonformität zu gewährleisten. Die Software ist vollständig konform mit den philippinischen Regierungsbestimmungen, einschließlich des Tax Reform for Acceleration and Inclusion-Gesetzes, und bietet Unternehmen Vertrauen in ihre Gehaltsabrechnungsprozesse. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Zeiterfassungssystem: Automatisiert die Zeiterfassung mit Funktionen wie täglichen und zusammenfassenden Stempelkarteneinträgen, Überstundenanträgen und -genehmigungen, Urlaubsverwaltung, Schichtplanung und Integration mit biometrischen Geräten und Stempelkarten für eine genaue Zeiterfassung. - Gehaltsabrechnungssystem: Unterstützt verschiedene Zahlungsfrequenzen und -arten, unbegrenzte Boni und Einkünfte, Kredit- und Abzugsverwaltung sowie anpassbare Gehaltsabrechnungsvorlagen. Es behandelt auch gesetzliche Anforderungen mit editierbaren Tabellen für PhilHealth, SSS, Pag-IBIG und Steuerberechnungen. - HRIS: Verwalten umfassender Mitarbeiterinformationen, einschließlich persönlicher Daten, Steuerinformationen, Angehörigen, Urlaubsstände, Kreditprofile, medizinische Aufzeichnungen, Bildungsweg, Schulungsunterlagen und Beschäftigungsverlauf. - Mitarbeiter-Selbstbedienung: Ermöglicht es Mitarbeitern, auf persönliche Aufzeichnungen zuzugreifen, Überstunden, Urlaub, Dienstreisen zu beantragen und Anwesenheitsaufzeichnungen und Gehaltsabrechnungen einzusehen, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert und die Transparenz erhöht wird. - Integrationsfähigkeiten: Nahtlose Integration mit biometrischen Geräten und Stempelkarten für präzise Zeiterfassung und bietet anpassbare Optionen, um sich an bestehende Geschäftssysteme und zukünftige Wachstumspläne anzupassen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: JeonSoft Payroll Suite adressiert die Komplexität der Gehaltsabrechnung, indem es Prozesse automatisiert, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellt und Echtzeitanalysen für strategische Entscheidungen bietet. Durch die Integration von Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Personalwesen in eine einzige Plattform reduziert es manuelle Fehler, verbessert die Datensicherheit und steigert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Einbeziehung der Mitarbeiter-Selbstbedienung befähigt das Personal, fördert die Transparenz und reduziert administrative Aufgaben, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und Entwicklung konzentrieren können.
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Lohnbuchhaltungsdienste

Deel Services
Von Deel
3.9/5
(13)
Produktbeschreibung
Deel Services bietet eine von Experten geleitete Suite von Lösungen, die Unternehmen dabei helfen sollen, die Komplexität globaler Operationen ohne den administrativen Aufwand zu bewältigen. Während die Plattform von Deel einen Großteil der schweren Arbeit automatisiert, fügt Deel Services eine Schicht spezialisierter menschlicher Expertise und verwalteter Unterstützung hinzu, um Compliance, Sicherheit und strategisches Wachstum in über 150 Ländern sicherzustellen. Das Angebot ist in mehrere hochwirksame Bereiche unterteilt: Unternehmensdienstleistungen: Deel übernimmt die schwere Arbeit der internationalen Expansion, indem es die Einrichtung von Einheiten, die Registrierung ausländischer Arbeitgeber und die laufende Governance verwaltet. Dies ermöglicht es Unternehmen, schnell eine globale Präsenz aufzubauen, während Deel sicherstellt, dass alle lokalen Einreichungen und regulatorischen Anforderungen erfüllt werden. Equity- & Token-Dienstleistungen: Das Management globaler Aktien ist aufgrund unterschiedlicher Steuergesetze notorisch komplex. Die Spezialisten von Deel überwachen die Steuerberichterstattung, Automatisierung und Compliance für Vesting- und Ausübungsereignisse und schützen sowohl das Unternehmen als auch sein Team vor finanziellen Risiken. Datenschutz- & HR-Beratung: Von Datenschutzbeauftragten (DPO) bis hin zu spezialisierter HR-Beratung bietet Deel Fachwissen auf Abruf für sensible Personalentscheidungen und sich entwickelnde Datenschutzbestimmungen wie die DSGVO. Strategische Risikominderung: Die Dienstleistungen umfassen auch globale Hintergrundüberprüfungen zur Überprüfung von Identität und Referenzen vor der Einstellung sowie verwaltete Unterstützung bei der Einwanderung, um Visa und Mitarbeiterumzüge zu bearbeiten. Durch die Kombination von lokalem rechtlichem und steuerlichem Fachwissen mit einer zentralisierten Plattform ermöglicht Deel Services Unternehmen, ihre Präsenz selbstbewusst zu skalieren und sicherzustellen, dass die globale Expansion reibungslos und vollständig konform bleibt.
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Lohnbuchhaltungsdienste