Beste Vorteilsberatung Software
Die Beratung zu Sozialleistungen ist ein ausgelagerter Personalservice (HR), der sich auf die Auswahl, den Kauf, die Implementierung, Verwaltung und Erneuerung von Mitarbeiterleistungsplänen spezialisiert. Leistungen können Gruppenkrankenversicherung, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, Renten, Rückzahlung von Studiendarlehen, Invalidenversicherung und individuelle Altersvorsorgekonten umfassen. Anbieter dieser Dienstleistungen ermitteln den Bedarf, verfolgen die Nutzung und Verfügbarkeit von Leistungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Nutzung durch die Mitarbeiter und stellen die Einhaltung staatlicher Vorschriften sicher. Anbieter von Beratungsdiensten für Sozialleistungen dienen als Hauptansprechpartner für Versicherungsunternehmen und Anbieter. Durch angemessene Recherche und Verhandlung von Optionen können diese Unternehmen den Kunden die Pläne anbieten, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen. Unternehmen arbeiten das ganze Jahr über mit diesen Diensten zusammen und sollten erwarten, regelmäßig in Kontakt zu sein.
Typischerweise arbeiten Sozialleistungsberater direkt mit Personalabteilungen zusammen und können Mitarbeiter zu ihren Optionen beraten. Unternehmen, die keine interne Personalabteilung haben, können einen Administrator beauftragen, um mit dem Dienst zu koordinieren. Berater für Mitarbeiterleistungen arbeiten oft mit kleinen und mittleren Unternehmen bei der Auswahl von Leistungsplänen zusammen, und einige wechseln dann zu einer professionellen Arbeitgeberorganisation. Einige Unternehmen können einen praktischeren Ansatz wählen und ihre Unternehmensleistungen mit Software zur Verwaltung von Leistungen verwalten.
Um in die Kategorie der Beratungsdienste für Sozialleistungen aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister:
Den Zugang zu einem Marktplatz von Leistungsanbietern erleichtern, Informationen aktualisieren und sich während und außerhalb der jährlichen offenen Einschreibungsperiode in Leistungen einschreiben Arbeitgeber bei der Vergleichung von Leistungsoptionen unterstützen und die kostengünstigsten Leistungen auswählen, die den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen Unternehmen bei der Auswahl, dem Kauf und der Verwaltung von Leistungen unterstützen, einschließlich Gruppenkrankenversicherung, Lebensversicherung, bezahlter Freizeit, Renten, Rückzahlung von Studiendarlehen, Invalidenversicherung und individuellen AltersvorsorgekontenG2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über clientzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
CoAdvantage ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittelgroßen Unternehmen hilft, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterleistungen zu verwalten, damit sie si
- Immobilien
- Herstellung
- 51% Kleinunternehmen
- 13% Unternehmen mittlerer Größe
- 1% Unternehmen
- Payroll
- Benefits
- Risk Management
G&A Partners ist ein landesweiter Anbieter von HR-Outsourcing-Dienstleistungen, der zwei unterschiedliche HR-Lösungen anbietet, die auf die Arbeitsweise Ihres Unternehmens zugeschnitten sind: • U
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Bauwesen
- Non-Profit-Organisationsmanagement
- 64% Kleinunternehmen
- 30% Unternehmen mittlerer Größe
- HR Outsourcing
- Employee Benefits
- Payroll Administration
Wir sind einer der umfassendsten HR-Dienstleister des Landes. Tatsächlich hat Forbes Advisor Insperity zur besten Full-Service-Plattform für Human Capital Management im Jahr 2024 ernannt. Unsere robus
- Computersoftware
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 46% Unternehmen mittlerer Größe
- 46% Kleinunternehmen
- 6% Unternehmen
- HR Consulting /Technology
Nava Benefits ist ein modernes Maklerunternehmen, das neu definiert, wie HR Mitarbeiterleistungen verwaltet, indem es fachkundige Beratung mit leistungsstarker Technologie kombiniert, um ein tradition
- Computersoftware
- 62% Unternehmen mittlerer Größe
- 31% Kleinunternehmen
- 8% Unternehmen
- Benefits Consulting
Was ist Sequoia Advisory? Sequoia Advisory ist ein jährliches Engagement, das darauf abzielt, von Investoren unterstützte Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Geschäftsziele durch klügere Personala
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Computersoftware
- 63% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Kleinunternehmen
- 4% Unternehmen
- Comp, Benefits, Risk
Wir sind nicht nur ein bekannter Name, sondern ein Branchenführer, dem Sie vertrauen können, um leistungsstarke Investitions- und Leistungslösungen zu liefern, die bessere Ergebnisse für Sie und Ihre
- 46% Unternehmen
- 31% Unternehmen mittlerer Größe
- 23% Kleinunternehmen
Über Inspira Financial Inspira Financial bietet Gesundheits-, Vermögens-, Renten- und Leistungslösungen, die die Gesundheits- und Vermögensreise stärken und vereinfachen. Mit mehr als 7 Millionen Ku
- 50% Unternehmen
- 30% Unternehmen mittlerer Größe
- 20% Kleinunternehmen
- benefits
Lumitys moderne Lösung für Leistungen kombiniert engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computer- und Netzwerksicherheit
- 70% Unternehmen mittlerer Größe
- 25% Unternehmen
- 3% Kleinunternehmen
Die moderne Vorteilsplattform von Lumity kombiniert engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplän
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Internet
- 68% Unternehmen mittlerer Größe
- 29% Unternehmen
- 3% Kleinunternehmen
EdAssist von Bright Horizons ermöglicht es berufstätigen Lernenden, ihr volles Potenzial durch höhere Bildung zu erreichen, damit Unternehmen die Chancen, Inklusion und den Zugang zu besser bezahlten
- 50% Unternehmen
- 25% Unternehmen mittlerer Größe
- 13% Kleinunternehmen
- Workforce Education
- Tuition Assistance
- Academic Coaching
eScreen, Inc. ist ein technologiegestützter Drittanbieter-Administrator (TPA), der Anwendungen der nächsten Generation für Beschäftigungsscreenings bereitstellt, um gesunde und drogenfreie Arbeitskräf
- 63% Unternehmen mittlerer Größe
- 38% Kleinunternehmen
Bei Mercer glauben wir daran, hellere Zukünfte zu gestalten. Gemeinsam definieren wir die Arbeitswelt neu, gestalten Renten- und Anlageergebnisse um und erschließen echte Gesundheit und Wohlbefinden.
- 50% Unternehmen
- 30% Unternehmen mittlerer Größe
- 20% Kleinunternehmen
PEO 360 ist Ihr PEO-Berater und -Fürsprecher. Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um ihnen zu helfen, Einsparungen und Wert durch einen fachkundig geführten PEO-Bewertungsprozess zu maximieren. Un
- 71% Kleinunternehmen
- 14% Unternehmen mittlerer Größe
- PEO & Benefits Consulting
Workpartners bietet seit mehr als 25 Jahren erstklassige Analysedienste und Fachwissen für Arbeitgeber, Makler und Berater an. Wir sind eine erfahrene Organisation, die die Branche bei der Integration
- 67% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Unternehmen
- Benefits Administration
- Workers' Compensation
- Absence Management
Ein Fortune-500-Unternehmen, Unum ist ein Marktführer in den Bereichen Invalidität, Gruppenlebensversicherung und freiwillige Leistungen.
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Kleinunternehmen
- 17% Unternehmen
