Dhi ADT

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Dhi ADT, gegründet im Jahr 2015, ist eine spezialisierte SaaS-HR-Plattform, die Fortune 500+ Kunden weltweit bedient. Mit einer Präsenz in über 50 Ländern in APAC, GCC, EU, MENA und den USA bieten wir umfassende globale Dienstleistungen an, die darauf ausgelegt sind, Ihre Abläufe zu optimieren. Unsere Expertise umfasst Global Employer of Record (EOR), Professional Employer Organization (PEO) Dienstleistungen, Einwanderungs- und Mobilitätsdienste, Compliance-Management, Leistungsverwaltung, Buchhaltung, Besteuerung und maßgeschneiderte HR-Lösungen. Wir sind bestrebt, Ihr vertrauenswürdiger Partner bei der Bewältigung globaler Beschäftigungsherausforderungen zu sein. Ob Sie eine optimierte globale Gehaltsabrechnung oder maßgeschneiderte HR-Dienstleistungen benötigen, unser engagiertes Vertriebsteam steht bereit, Ihnen zu helfen.

ADT Solution

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ADT Solution's International Employer of Record (EOR) und Professional Employer Organization (PEO) Dienstleistungen bieten Unternehmen einen optimierten Ansatz für die globale Expansion. Durch die Verwaltung wesentlicher HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Steuerkonformität und Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze ermöglicht ADT Unternehmen, eine internationale Präsenz zu etablieren, ohne die Komplexität der Einrichtung ausländischer Rechtseinheiten. Diese Partnerschaft erlaubt es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren, während sie eine konforme und effiziente globale Belegschaft sicherstellen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Gehaltsabrechnungslösungen: ADT übernimmt die globale Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und direkte Einzahlungen, um genaue und rechtzeitige Zahlungen in mehreren Rechtsgebieten sicherzustellen. - Leistungsverwaltung: Verwaltung von Mitarbeiterleistungen international, einschließlich Krankenversicherung und Altersvorsorgeplänen, angepasst an lokale Standards. - Regulatorische Compliance: Expertise in lokalen Arbeitsgesetzen und Beschäftigungsvorschriften, um vollständige Compliance sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren. - Risikominderung: Übernahme von arbeitgeberbezogenen Verantwortlichkeiten, um Haftungen im Zusammenhang mit internationaler Beschäftigung zu reduzieren. - Effiziente Einarbeitung: Optimierte Prozesse für die schnelle Einstellung und Integration von Mitarbeitern in neue Märkte. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: ADT Solution adressiert die Herausforderungen der internationalen Expansion, indem es eine kosteneffektive und konforme Methode bietet, um Mitarbeiter global einzustellen und zu verwalten. Durch die Funktion als Arbeitgeber der Aufzeichnung entlastet ADT die administrative Last der Gründung ausländischer Tochtergesellschaften, der Navigation durch komplexe Arbeitsgesetze und der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Ländern. Dies ermöglicht es Unternehmen, schnell in neue Märkte einzutreten, auf einen vielfältigen Talentpool zuzugreifen und sich auf strategische Wachstumsinitiativen zu konzentrieren, ohne durch HR-Komplexitäten belastet zu werden.