Top 10 FinFit Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu FinFit kürzlich von der G2-Community überprüft

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SmartDollar
Von Ramsey Solutions
4.8/5
(432)
Produktbeschreibung
Ein finanzielles Wellness-Programm für Mitarbeiter, das (tatsächlich) funktioniert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass SmartDollar ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit

ProLiant
Von ProLiant
4.4/5
(691)
Produktbeschreibung
ProLiant treibt die #PeopleFirst-Wirtschaft an. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte People-Tools, die Lohn- und HR-Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die vollständige Einhaltung der Branchenvorschriften für über 4000 Kunden in verschiedenen Branchen in allen 50 Bundesstaaten gewährleisten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass ProLiant ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Zugriff auf verdiente Löhne

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,618)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Zugriff auf verdiente Löhne
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Betterment at Work
Von Betterment
4.3/5
(576)
Produktbeschreibung
Ihr Unternehmen ist auf Wachstum ausgelegt – und so ist es auch unser 401(k)-Plan. Er ist einfach zu verwalten, unterstützt Ihre langfristige Strategie und bietet proaktive Anleitung bei jedem Schritt, damit Ihr Plan reibungslos läuft und konform bleibt. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer benutzerfreundlichen, leistungsstarken Lösung für Investitionen und Altersvorsorge – mit von Experten erstellten Portfolios, personalisierter Finanzberatung, Verknüpfung externer Konten und einer Reihe ergänzender Tools zum Vermögensaufbau. Alles zugänglich über unsere mobile App. Und mit über 21 Milliarden Dollar an verwaltetem Vermögen im Ruhestand sind wir ein Partner, auf den sich Ihr Unternehmen verlassen kann. Entdecken Sie noch heute einen besseren Weg zum 401(k).
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Betterment at Work ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit

Sprout Solutions
Von Sprout Solutions Philippines, Inc.
4.7/5
(447)
Produktbeschreibung
Sprout bietet eine HR-Plattform für die Zukunft der Arbeit mit einem Ökosystem von Lösungen, die Kern-HR & Payroll, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und -vorteile sowie HR-Analysesoftware automatisieren und vereinfachen. Stärken Sie Ihre philippinische Belegschaft durch ein KI-gestütztes Geschäfts-Betriebssystem, das die Art und Weise verändert, wie Menschen mit Software und Geschäftsdiensten interagieren, und letztendlich Effizienz und Produktivität in Organisationen jeder Größe steigert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Sprout Solutions ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Zugriff auf verdiente Löhne

ZayZoon
Von ZayZoon
4.7/5
(195)
Produktbeschreibung
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass ZayZoon ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit
Zugriff auf verdiente Löhne

Tapcheck
Von Tapcheck
4.7/5
(135)
Produktbeschreibung
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Tapcheck ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit
Zugriff auf verdiente Löhne

Peanut Butter
Von Peanut Butter
4.9/5
(132)
Produktbeschreibung
Peanut Butter verwaltet Programme zur Unterstützung von Studienkrediten, um Arbeitgebern zu helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, zu halten und zu binden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Peanut Butter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit

Payactiv
Von Payactiv
4.5/5
(81)
Produktbeschreibung
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu FinFit, dass Payactiv ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit FinFit:
Finanzielle Gesundheit
Zugriff auf verdiente Löhne

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