Top 10 finally Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu finally kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,384)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu finally, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit finally:
Gehaltsabrechnung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,906)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu finally, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit finally:
Gehaltsabrechnung

QuickBooks Desktop Pro
Von Intuit
4.3/5
(1,746)
Produktbeschreibung
Vergleichen Sie QuickBooks Desktop mit QuickBooks Online, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Finden Sie das richtige QuickBooks-Produkt für Ihr Unternehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu finally, dass QuickBooks Desktop Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit finally:
Buchhaltung
Gehaltsabrechnung
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FreshBooks
Von FreshBooks
4.5/5
(959)
Produktbeschreibung
FreshBooks ist perfekt für Freiberufler, Kreative, Agenturinhaber und Unternehmen mit Mitarbeitern und Auftragnehmern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu finally, dass FreshBooks ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit finally:
Buchhaltung
Gehaltsabrechnung

Oracle PeopleSoft
Von Oracle
3.8/5
(687)
Produktbeschreibung
Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.
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Buchhaltung
Gehaltsabrechnung

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,805)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Gehaltsabrechnung

Deel Payroll
Von Deel
4.7/5
(6,472)
Produktbeschreibung
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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Gehaltsabrechnung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,158)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu finally, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit finally:
Gehaltsabrechnung

RUN Powered by ADP
Von ADP
4.6/5
(4,562)
Produktbeschreibung
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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