Top 10 ExitLogics Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ExitLogics kürzlich von der G2-Community überprüft

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Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
4.4/5
(459)
Produktbeschreibung
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

SurveySparrow
Von SurveySparrow Inc.
4.4/5
(2,034)
Produktbeschreibung
SurveySparrow ist darauf ausgelegt, Benutzern die Möglichkeit zu geben, hochgradig ansprechende, mobilfreundliche Umfragen zu erstellen und zu teilen, die ein chatähnliches Erlebnis bieten.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

Pointerpro
Von Pointerpro
4.5/5
(168)
Produktbeschreibung
Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management
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People Element
Von People Element
4.7/5
(37)
Produktbeschreibung
People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet. People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen. Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen. Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

WorkStep
Von WorkStep
4.6/5
(24)
Produktbeschreibung
WorkStep ist eine Mitarbeiterbindungsplattform für die Frontlinie.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

ExitPro
Von Retensa
4.2/5
(13)
Produktbeschreibung
ExitPro umfasst genau das, was Sie benötigen, um Mitarbeiter zu halten. Mit mehr als zehntausenden Stunden an Fachwissen, das in Austrittsgespräche in Dutzenden von Ländern investiert wurde, ist ExitPro das effektivste und benutzerfreundlichste Trennungsmanagementsystem.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

WebExit
Von Nobscot
3.8/5
(11)
Produktbeschreibung
WebExit ist ein Interview-Management-System, das eine Methode bietet, um die Probleme und Irritationen zu identifizieren, die in Ihrer Organisation zu Mitarbeiterfluktuation führen.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

ExitRight
Von HSD Metrics
4.1/5
(5)
Produktbeschreibung
Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch umfassende Austrittsgespräche, Fluktuationsbenchmarks und Analysen.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

Illuminout
Von Illuminout
4.5/5
(1)
Produktbeschreibung
Erfassen Sie genauere Daten mit mehreren Berührungspunkten, die sich auf die Bestimmung der wahren Treiber der Abreise konzentrieren. Verwenden Sie einen maßgeschneiderten strukturierten Fragebogen, um ein unstrukturierteres persönliches Interview mit ausgewählten Abgängern zu informieren. Passen Sie die Antworten an und erhalten Sie Unterstützung in allen Aspekten des Prozesses. Austrittsdaten werden dynamisch in hilfreichen Formaten angezeigt, die umsetzbare Ergebnisse in der gesamten Organisation sowie für spezifische Abteilungen und Linienmanager generieren. Mit historischer Verfolgung und schnellen Übersichten zur Hand, identifizieren Sie Probleme, sobald sie auftreten, um eine Kultur aufzubauen, die Mitarbeiter einbindet und ihnen ermöglicht, zu gedeihen.
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Gemeinsame Kategorien mit ExitLogics:
Austrittsinterview-Management

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