Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen ExitRight:
Ich empfehle, sich wirklich mit den Merkmalen eines Dummy-Fragebogens auseinanderzusetzen und Ihr Team zu bitten, ihn als Test durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was ist ein Problem? ExitRight Solving und wie profitieren Sie davon?
Wir lösen das Problem, zu verstehen, welche Merkmale unserer Belegschaft dazu führen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Die Daten, die wir erhalten, ermöglichen es uns zu erkennen, ob die Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, Bezahlung und Leistungen, Kultur, flexible Arbeitsregelungen, Organisationsstruktur usw. sind. Es ist großartig, sehr spezifisches Feedback zu den in den Interviews gestellten Fragen zu erhalten - ExitRight formuliert das Material so, dass wir die detailliertesten und spezifischsten Antworten von unseren Mitarbeitern bekommen, um zu wissen, was wirklich unter der Oberfläche vor sich geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.