# ExitPro Reviews **Vendor:** Retensa **Category:** [Austrittsinterview-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/exit-interview-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About ExitPro ExitPro ist eine schlüsselfertige Exit-Interview-Software, um Exit-Umfragen in 15 Sekunden oder weniger zu versenden. Da es die erste Plattform war, die auf Retensas Wissenschaft der Mitarbeiterbindung aufgebaut wurde, kombiniert es Umfrageantworten, Exit-Daten und People Analytics, um die datengesteuerten Entscheidungen von HRBP zu unterstützen. ExitPro kann die Mitarbeiterfluktuation für Unternehmen mit einer Fluktuationsrate von mehr als 5 % vorhersagen und verhindern. Mehrere anpassbare Optionen bieten Flexibilität in einer einfachen und benutzerfreundlichen Lösung. Automatisierung und Metrik-Dashboards stellen sicher, dass Teams für Menschen und Kultur Veränderungen in Echtzeit überwachen können, während sie geschehen. Eine fortschrittliche Bericht-Engine ermöglicht es HR-Führungskräften, robuste Datenanalysen mit Drill-Down über Alter, Betriebszugehörigkeit, Geschlecht, Titel, Standort, Abteilung, Leistung, Geschäftseinheit und Regionen durchzuführen. ## ExitPro Reviews ### 1. Zentralisierung, Automatisierung und Rationalisierung von Austrittsgesprächen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh Kumar G. | Sales Execuive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Einfach zu bedienende Benutzeroberfläche.\nDiese Software kann in großem Maßstab verwendet werden.\nDiese Software ist die beste zur Automatisierung des Exit-Prozesses.\nHochgradig anpassbar und ermöglicht es HR-Führungskräften, eine von vier Optionsstufen/Budgets anzupassen.\nSaaS-, Cloud- und webbasierte Bereitstellung sind möglich.\nEs gibt eine kostenlose Testversion und eine kostenlose Version. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Die Organisation von Hierarchien für eine bessere Berichterstattung ist eine Herausforderung. **Empfehlungen für andere, die ExitPro in Betracht ziehen:** Dies ist ein unverzichtbares Produkt, wenn Sie ein effizientes Werkzeug zur Rationalisierung und Automatisierung des Mitarbeiter-Austrittsprozesses wünschen. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um den Austrittsprozess für die ausscheidenden Mitarbeiter reibungslos zu gestalten. Für bessere Berichterstattung Datenautomatisierung Trendanalyse. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung. ### 2. Automatisierung ist der Schlüssel **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kolyo P. | Director, Client Delivery Operations , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Die Idee, diesen Teil des HR-Prozesses in einem separaten Tool zusammenzufassen, ist ziemlich gut. Oft ist dies der am meisten vernachlässigte Teil, einfach weil er am Ende der Beziehung mit dem Mitarbeiter kommt. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Der Preis für das Premium-Abonnement war etwas hoch, also musste ich unser Team um einen "Gefallen" bitten, damit wir es testen können. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten ständig mit Auftragnehmern zusammen, und meistens arbeiten sie für kurze Zeiträume mit uns. Daher ist es wichtig, ihr Feedback nach Abschluss eines Projekts zu hören. ### 3. Bewertung des Austrittsgesprächs! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Paket-/Frachtzustellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Macht es einfach, Austrittsgespräche zu organisieren und durchzuführen. Ist ein Kinderspiel, sobald man genug Übung mit der Anwendung hat. Ich habe nicht viele ausprobiert, aber ich denke, dies könnte eine der besseren sein. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Ein kleiner Lernprozess, zumindest für mich. Alles schien ordnungsgemäß zu funktionieren. Geben Sie mehr Anleitung für Erstbenutzer. Viel mehr würde ich nicht sagen, dass Verbesserungen nötig sind. **Empfehlungen für andere, die ExitPro in Betracht ziehen:** Probieren Sie es aus und Sie werden nicht enttäuscht sein. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation und Überwachung von Austrittsgesprächen. Kein finanzieller Vorteil, außer dass Zeit bei der Verwaltung und Nachverfolgung von Austrittsgesprächen gespart wird. Ansonsten war es großartig. ### 4. Benutzerfreundlich für das Exit-Management. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Das Werkzeug erfüllt das Grundbedürfnis eines ausscheidenden Mitarbeiters; der Umfrageteil ist unkompliziert und leicht verständlich, was es sehr benutzerfreundlich macht. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Ein Teil der Verbesserungen wäre das Template, das meistens nicht anpassbar ist. Ich vermute, sie bieten Template-Anpassungen für hochbezahlte Nutzer an. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir ein manuelles Formular ausgegeben und die Mitarbeiter gebeten, ihre Austrittserfahrungen auszufüllen. Später mussten wir die Daten manuell aus diesen Formularen extrahieren und dem Management präsentieren. Jetzt können wir mit Hilfe dieses Tools die erforderlichen Daten über das System erhalten und sie für die Überprüfung und Maßnahmen des Managements aufbereiten. ### 5. Einfache Bedienung, vertrauliche Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Alle Informationen sind an einem Ort zusammengefasst und es ist einfach zu bedienen. Auch das Feedback der Mitarbeiter war, alles in allem, gut. Es dauert nicht lange, es einzurichten. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Die Nutzung eines digitalen Geräts oder Computers für diese Arten von Aktivitäten kann unpersönlich wirken, und oft ist es schwierig, das geschriebene Wort vollständig zu verstehen, im Vergleich zu einem persönlichen Gespräch oder zumindest der Möglichkeit, mit der anderen Person zu sprechen. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Angesichts des aktuellen wirtschaftlichen Umfelds und der sich ändernden Vorschriften haben in den letzten zwei Jahren Tausende von Entlassungen stattgefunden. Dies löst das Problem, nicht genügend Personal für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen zu haben oder Massenentlassungen oder Telefonkonferenzen abzuhalten. Die Probleme betreffen den Mangel an persönlicher Note oder Feedback. ### 6. Gutes Werkzeug für die Mitarbeiterbefragung beim Austritt **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Die Trennung von Mitarbeitern erhält die meisten Informationen griffbereit, was es ihnen ermöglicht, den Austrittsprozess gut abzuschließen, Fortschrittsberichte für das Management leicht zu erhalten, um sie zu überprüfen und notwendige Maßnahmen zu ergreifen. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Sie haben grundlegende und erweiterte Benutzerfunktionen; dies ist etwas, wofür Sie mehr bezahlen müssen, um zusätzliche Vorteile des Tools zu nutzen. Die Anpassung der Vorlage ist nur für fortgeschrittene Benutzer eingeschränkt; Der Tool-Anbieter kann diese Option allen Benutzern zugänglich machen. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich haben wir es für das Exit-Management und zu Umfragezwecken verwendet und nicht viel für andere Funktionen außer der Trennung genutzt. ### 7. Automatisieren und zentralisieren Sie Austrittsgespräche mit Leichtigkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Exitpro ist wirklich das führende Tool für Exit-Interviews. Kein Download, keine Installation, vollständig anpassbar. Die Standardvorlagen machen das Leben wirklich einfach. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Manchmal möchte ich Fragen hinzufügen und bin nicht in der Lage, standardisierte Vorlagen zu verwenden. Außerdem kann das Erstellen von Berichten zeitaufwändig und etwas herausfordernd sein. **Empfehlungen für andere, die ExitPro in Betracht ziehen:** Löst das Problem der virtuellen Reichweite zu globalen Mitarbeitern im Vergleich zu persönlichen Austrittsgesprächen, wie sie in der Vergangenheit durchgeführt wurden. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfe bei der Mitarbeiterbindung und dem Mitarbeiterlebenszyklus ### 8. Einfach zu bedienende Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan C. | Marketing Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Einfach zu bedienen, es sendet Austrittsumfragen in Sekunden, was viel Zeit spart und bei zukünftigen HR-Strategien hilft und bei der Berechnung der Mitarbeiterbindung unterstützt. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Die anfängliche Lernkurve ist hoch und manchmal sind Austrittsgespräche nicht vollständig. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft bei der Berechnung der Mitarbeiterbindung und verwaltet einfache Austrittsgespräche. ### 9. Ausgezeichnetes Werkzeug für das Austrittsgespräch und den Trennungsprozess **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Alle Informationen werden an einem Ort aufgezeichnet, transparenter und reibungsloser Prozess. Einfach zu verstehen, erhielt auch gutes Feedback von ausgeschiedenen Mitarbeitern. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Alles ist gut, habe keinen Rabatt erhalten :) **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Austrittsgespräche von Mitarbeitern mit großen Organisationen. ### 10. ExitPro macht den Prozess des Exit-Interviews einfach und effektiv. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Es verbindet Erkenntnisse von verschiedenen Interessengruppen des Unternehmens mit der sich trennenden Person. Es ist äußerst effektiv, um den nächsten Mitarbeiter anzuvisieren. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Die Preise können sich summieren, aber die Software ist es wert. Der ROI zahlt sich aus, wenn man den nächsten großartigen Mitarbeiter findet. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der größte Vorteil, den wir erkannt haben, ist, wie wir historische Daten über ausscheidende Mitarbeiter genutzt haben, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren, die besser passen. ### 11. Austritt zur Retention in einer Oberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** alles in einem, Kombination von Funktionen wie Vorlagen bis hin zu Analysen, **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** könnte Maßnahmen wie eNPS und Mitarbeiter-Puls umfassen **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bindung und Interviews ### 12. Eine der besseren HR-Plattformen, die verfügbar sind. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Es ist super einfach zu bedienen, preislich fair und das Unternehmen ist fantastisch im Kundenservice, wann immer es Fragen gibt. **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Austrittsgespräche werden nicht immer über die Plattform abgeschlossen. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mehr als alles andere hilft mir die Plattform bei der Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus und hilft mir, die Mitarbeiterfluktuation zu begrenzen. Sie war hilfreich bei der Mitarbeiterbindung sowie bei der Verbesserung der Kommunikation mit und innerhalb meines Teams. ### 13. ExitPro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica N. | Global Workforce Analyst, Öl & Energie, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2019 **Was gefällt Ihnen an ExitPro am besten?** Das Niveau des Kundenservice, das von Chen und ihrem Team bereitgestellt wird! Sie übertreffen unsere Erwartungen bei der Erfüllung unserer Bedürfnisse. Ihre Reaktionszeit ist sehr beeindruckend! **Was gefällt Ihnen an ExitPro nicht?** Insgesamt erfüllt das Produkt unsere Bedürfnisse, wir haben minimale Probleme mit ExitPro. **Welche Probleme löst ExitPro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einblicke, warum unsere Mitarbeiter freiwillig unser Unternehmen verlassen. Diese Einblicke ermöglichen es uns, Änderungen innerhalb unserer Organisation vorzunehmen, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass unsere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. ## ExitPro Discussions - [Wofür wird ExitPro verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-exitpro-used-for) - [View ExitPro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/exitpro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-16+12%3A43%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6916756f-876a-49ea-adf3-3b54ab8197c2&secure%5Btoken%5D=34b8e65dd79fdb310abd3db9bf48c83762c68b7133e65c1469cb78d21dbfcd51&format=llm_user) ## ExitPro Features **Grundlagen** - Interoperabilität - Leistung - Mobilität - Internationalisierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalt** - Content Management - Inhaltsbibliothek - Inhaltserstellung **Daten** - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen - Visualisierung **Agentische KI - Austrittsinterview-Management** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion ## Top ExitPro Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [SurveySparrow](https://www.g2.com/de/products/surveysparrow/reviews) - 4.4/5.0 (2,021 reviews) - [Pointerpro](https://www.g2.com/de/products/pointerpro/reviews) - 4.5/5.0 (173 reviews)