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Empleyo-Bewertungen (3)

Bewertungen

Empleyo-Bewertungen (3)

4.3
3-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Stabile und flexible HR EOR-Dienstleistungen"
Was gefällt dir am besten Empleyo?

Der Kundensupport für Vertrags- und Finanzangelegenheiten reagiert meistens prompt. Sie sind offen für Kostenverhandlungen, wenn größere Mengen und Werte von Dienstleistungen erworben werden. Solche Skaleneffekte können für Unternehmen attraktiv sein, insbesondere für ressourcenbeschränkte gemeinnützige Organisationen wie unsere. Wir baten einmal um praktische Unterstützung - Empleyo half bei den IT-Bedürfnissen unserer lokalen Mitarbeiter, indem sie die Lieferung von Laptop-Leihgeräten arrangierten und IT-Systemprobleme koordinierten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Empleyo?

Wir haben keine gemeinsame oder integrierte Datenfreigabeplattform mit Empleyo für Stundenzettel oder Urlaubsverfolgung. Es wird darauf vertraut, diese über E-Mail-Korrespondenzen zu senden, was für eine langfristige Archivierung weniger praktisch ist.

Ein weiterer Verbesserungsbereich ist die Proaktivität und Detailgenauigkeit ihres Teams bei der Bereitstellung von Zahlen und Informationen zu Mitarbeiterleistungen. Wir mussten oft klären, da die anfänglichen Details, die Empleyo bereitstellte, nicht als empfohlene oder obligatorische Zahlen angegeben waren (z. B. Jahresurlaub). Nachdem Empleyo in ihrer Klarstellung sehr spezifische Unterscheidungen getroffen hatte, konnten wir fundierte Entscheidungen über die Anpassung der optionalen Leistungen treffen und diese gegen die Richtlinien unseres Unternehmens abwägen. Ich glaube, dass Empleyo über genaues Wissen zu lokalen Beschäftigungsvorschriften und -anforderungen verfügt und selbstbewusster und organisierter in der Kommunikation mit Unternehmen sein kann, die mit den lokalen Normen und Bedingungen nicht vertraut sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jacobo O.
JO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Zuverlässige Unterstützung macht die Fernarbeit zum Kinderspiel"
Was gefällt dir am besten Empleyo?

Zuverlässige Unterstützung für Remote-Mitarbeiter. Großartige Erfahrung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Empleyo?

Nichts zu berichten, Nichts zu berichten, Nichts zu berichten, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt
DE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Außergewöhnliche Teamunterstützung für internationale Personalbeschaffung"
Was gefällt dir am besten Empleyo?

Es ist mehr als eine Software, es ist ein echtes Team, das Ihnen hilft, Ihre Mitarbeiteranfragen im Ausland zu lösen. Es ist ein Team von Menschen, die motiviert und immer lösungsorientiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Empleyo?

Sie sind noch nicht weltweit präsent, arbeiten aber daran. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Empleyo, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,369)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Remote Logo
Remote
4.5
(3,902)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
3
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,463)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
4
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,125)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
5
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(1,107)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
6
G-P Logo
G-P
4.4
(986)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
7
Plane Logo
Plane
4.6
(860)
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
8
Personio Logo
Personio
4.4
(811)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
9
Remote People Logo
Remote People
4.7
(398)
Remote People: Wie Top-Marken die besten 1 % einstellen. Die globale Plattform für den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung, die entwickelt wurde, um zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu integrieren. Wir beschäftigen Talente konform in über 150 Ländern durch unsere eigene EOR-Infrastruktur, beschaffen Kandidaten durch unsere internen Recruiter und unterstützen die Gründung von Unternehmen, wenn Sie bereit sind, zu expandieren. Vertraut von über 3.000 Unternehmen. Hauptsitz in New York. EOR ab 199 $/Monat. Auf G2 als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit und besten Support bewertet.
10
Asanify AI Logo
Asanify AI
4.9
(350)
Asanify ist eine SaaS-Cloud-basierte Personalplattform, die HR-Operationen automatisiert, Compliance-Anforderungen erfüllt und Mitarbeitererfahrungen für mehrere kleine, mittelgroße und große fortschrittliche Unternehmen spielerisch gestaltet. Asanifys People Platform bietet die umfassendste und dennoch benutzerfreundlichste Mitarbeitererfahrung auf dem Markt. Asanify glaubt an das Prinzip von #AWE: #Agil: Machen Sie HR-Prozesse agil, um Verschwendung zu reduzieren, damit sich HR sowie Mitarbeiter auf wertschöpfende Arbeit konzentrieren können #ArbeitIstWunderbar oder Fairness und Transparenz bei Personalentscheidungen #Engagieren mit einer erfreulichen Benutzeroberfläche, auf der der gesamte HR-Betrieb direkt über eine Unternehmenskommunikationsschnittstelle wie Slack, Microsoft Teams, Whatsapp usw. abgewickelt werden kann.
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