Top 10 Empleyo Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Empleyo kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,367)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Remote
Von Remote
4.5/5
(3,904)
Produktbeschreibung
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Oyster
Von Oyster
4.4/5
(1,463)
Produktbeschreibung
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

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Employment Hero
Von Employment Hero
4.3/5
(1,108)
Produktbeschreibung
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

G-P
Von G-P
4.4/5
(987)
Produktbeschreibung
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Plane
Von Plane
4.6/5
(860)
Produktbeschreibung
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Personio
Von Personio
4.4/5
(811)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Remote People
Von Remote People
4.7/5
(398)
Produktbeschreibung
Remote People: Wie Top-Marken die besten 1 % einstellen. Die globale Plattform für den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung, die entwickelt wurde, um zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu integrieren. Wir beschäftigen Talente konform in über 150 Ländern durch unsere eigene EOR-Infrastruktur, beschaffen Kandidaten durch unsere internen Recruiter und unterstützen die Gründung von Unternehmen, wenn Sie bereit sind, zu expandieren. Vertraut von über 3.000 Unternehmen. Hauptsitz in New York. EOR ab 199 $/Monat. Auf G2 als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit und besten Support bewertet.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung

Asanify AI
Von Asanify Technologies Private Limited
4.9/5
(350)
Produktbeschreibung
Asanify ist eine SaaS-Cloud-basierte Personalplattform, die HR-Operationen automatisiert, Compliance-Anforderungen erfüllt und Mitarbeitererfahrungen für mehrere kleine, mittelgroße und große fortschrittliche Unternehmen spielerisch gestaltet. Asanifys People Platform bietet die umfassendste und dennoch benutzerfreundlichste Mitarbeitererfahrung auf dem Markt. Asanify glaubt an das Prinzip von #AWE: #Agil: Machen Sie HR-Prozesse agil, um Verschwendung zu reduzieren, damit sich HR sowie Mitarbeiter auf wertschöpfende Arbeit konzentrieren können #ArbeitIstWunderbar oder Fairness und Transparenz bei Personalentscheidungen #Engagieren mit einer erfreulichen Benutzeroberfläche, auf der der gesamte HR-Betrieb direkt über eine Unternehmenskommunikationsschnittstelle wie Slack, Microsoft Teams, Whatsapp usw. abgewickelt werden kann.
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Gemeinsame Kategorien mit Empleyo:
Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
Gehaltsabrechnung