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Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenLeistungsmanagementsysteme

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Pro Monat
  • 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
  • Benutzerdefinierte Fragenschablonen
  • Leistungsberichte und Analysen
  • Leistungsbewertung Kommentar-Sentiment-Analyse
  • In-Produkt-Kalibrierung
Leapsome
Reviews (module)
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Leistungs- und 360°-Bewertungen zur Bewertung von Kompetenzen und zur Verfolgung der Entwicklung, um Erfolg zu fördern.
  • Flexible Vorlagen & Sichtbarkeit
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15Five
Engage
$4.001 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
  • ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
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Preisinformationen für die verschiedenen Digno Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Digno Preisbewertungen

(1)
Jorge D.
JD
Director ejecutivo
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Digno helfen Ihnen, es zu genießen, der Manager zu sein."
Was gefällt dir am besten Digno?

Sie können den Fortschritt und die Ziele der Mitarbeiter verfolgen. Außerdem können Sie Feedback geben und die Ziele Ihrer Mitarbeiter im Auge behalten und mit diesem Ansatz Ihr Unternehmen mit Menschen ausbauen, die sich um ihre Arbeit kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Digno?

Im Moment ist Digno nicht mehrsprachig. Die Demo-Optionen, die die Demo hervorheben, sind mühsam, also ist es eine Qual, sie durchzugehen. Aber alles ist gut, nachdem man die Demo durchlaufen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Farida Bayramova aus Digno

Vielen Dank, dass Sie Ihr positives Feedback zu Digno geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass unser Tool Ihnen geholfen hat, die Rolle als Manager zu genießen, indem es Ihnen ermöglicht, den Fortschritt und die Ziele Ihres Teams zu setzen und zu verfolgen, Feedback zu geben und Ihr Geschäft mit engagierten Mitarbeitern zu wachsen.

Bezüglich Ihres Feedbacks zu unserem Mangel an Mehrsprachigkeit verstehen wir, wie wichtig es ist, ein Tool zu haben, das mehrere Sprachen unterstützt, und wir arbeiten aktiv daran, diese Funktion zu implementieren. Wir schätzen Ihre Geduld in der Zwischenzeit.

Wir entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten, die durch die Demo-Optionen verursacht wurden, und wir werden daran arbeiten, diesen Prozess in Zukunft zu optimieren. Wir freuen uns, dass Sie die Demo hilfreich fanden, und wir sind immer hier, um Ihnen zu helfen, wenn Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen.

Nochmals vielen Dank für Ihre freundlichen Worte über Digno, und wir freuen uns darauf, Sie weiterhin in Ihrer Rolle als Manager zu unterstützen.

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