Top 10 Compose by Decusoft Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Compose by Decusoft auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Compose by Decusoft zu berücksichtigen sind, beinhalten security und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Compose by Decusoft ist Salary.com. Andere ähnliche Apps wie Compose by Decusoft sind Workday HCM, Payfactors, Deel Payroll, und Paycom. Compose by Decusoft Alternativen finden Sie in Vergütungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Compose by Decusoft

Salary.com
Workday HCM
Payfactors
Deel Payroll
Paycom
Workleap
HiBob HRIS
isolved

Top 10 Alternativen zu Compose by Decusoft kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Compose by Decusoft im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Investmentbanking, und Versicherung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Salary.com

Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Salary.com ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Workday HCM ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Von Payscale

Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Payfactors ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Vergütungsmanagement

Gehaltsbenchmarking

Entgeltgleichheit

Gesponsert

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Paycom

Von Paycom

4.5/5

(5,971)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Paycom ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Von Workleap

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Workleap ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass HiBob HRIS ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass isolved ist:

Teurer

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Von Xactly

Produktbeschreibung

Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Compose by Decusoft, dass Xactly ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Compose by Decusoft:

Vergütungsmanagement