CoAdvantage Bewertungen & Anbieterdetails

Ich mag die Allumfassendheit von CoAdvantage, mit einem einzigen Login-Punkt, um alles zu verwalten. Die größte Hilfe ist ihr Vorteilsportal, das sicherstellt, dass alle unsere Mitarbeiter sich für Versicherungen anmelden oder diese ablehnen können. Sie überwachen auch unsere Arbeiterunfallversicherung, was bedeutet, dass keine Prüfungen durchgeführt werden müssen. Es ist eine große Hilfe, engagierte Personen zur Verfügung zu haben, an die man sich für Beratung wenden kann, und viele Male haben sie mir bei schwierigen Mitarbeiterbeziehungsproblemen geholfen. Der einfache Zugang zum engagierten Team ist am wertvollsten. Die Software umfasst alle HR-Bedürfnisse und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter Zugang zu dem haben, was sie brauchen, und obwohl sie etwas umständlich sein kann, ist sie einfach zu bedienen. Alles andere scheint reibungslos zu laufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einstellungsportal ist für unsere Bedürfnisse etwas komplex, daher nutzen wir es nicht. Die Software kann etwas umständlich sein, aber sie ist einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze CoAdvantage dafür, dass sie uns geholfen haben, unsere Gehaltsabrechnung zu optimieren und es einfacher gemacht haben, Mitarbeiter hinzuzufügen und zu entlassen sowie Mitarbeiterinformationen zu aktualisieren. Sie haben uns den Stress der Steuerberichterstattung für staatliche, lokale, bundesstaatliche und Arbeitslosensteuern abgenommen. Ich schätze ihre Unterstützung in allen Aspekten unserer Gehaltsabrechnungsabwicklung, bei Problemen mit der Arbeiterunfallversicherung und der Verwaltung von Renten und Leistungen. Die Menschen sind definitiv einer ihrer Hauptwerte; sie sind äußerst aufmerksam und immer da, wenn wir etwas brauchen. Meine Gehaltsabrechnungsadministratorin, Ashley Monariti, unsere Kundenbetreuerin, Kelly Hall-Smith, und die Leistungsadministratorin Siomara haben alle mehr als erwartet geleistet, besonders wenn es Probleme gab, die sofortige Aufmerksamkeit erforderten. Ihr Kundenservice ist ausgezeichnet, mit großer Liebe zum Detail und Genauigkeit. Wir sind sehr zufrieden mit den Berichten und dem praktischen Kundenservice, den sie bereitgestellt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gebühren sind hoch, aber immer noch im Einklang mit den Wettbewerbern. Jedes Jahr arbeiten sie jedoch fleißig mit uns zusammen, um diese Sätze basierend auf den von uns genutzten oder nicht genutzten Dienstleistungen zu senken. Im Vergleich zu vielen anderen Lohn-/Leistungsunternehmen sind ihre Sätze jedoch wettbewerbsfähig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass CoAdvantage alles für uns an einem Ort konsolidiert, was unsere Abläufe erheblich vereinfacht. Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform ist erstaunlich und gewährleistet eine einfache Nutzung für administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, 401k-Anmeldung, Leistungsbeurteilungen und Lernmanagement. Die Einbeziehung von HR- und Compliance-Partnern bietet zusätzlichen Support und Mehrwert, was unsere Fähigkeit, mühelos konform zu bleiben, verbessert. Darüber hinaus bietet CoAdvantage ein fantastisches Analyse- und Berichtssystem, das wertvolle Einblicke liefert, die für unsere Entscheidungsprozesse entscheidend sind. Die Vertreter sind immer leicht erreichbar, was ich schätze, da es eine reibungslose Kommunikation und schnelle Lösung von Problemen erleichtert. Zusätzlich enthält die Plattform einen großartigen Abschnitt mit hilfreichen Dokumenten und sendet regelmäßig Compliance-Updates, die uns informiert und auf dem neuesten Stand halten. Dieses umfassende Unterstützungs- und Benachrichtigungssystem beruhigt mich in Bezug auf die Zuverlässigkeit der Plattform und bestärkt meine Entscheidung, CoAdvantage weiterhin zu nutzen. Der Preis war auch ein wesentlicher Faktor bei der Wahl von CoAdvantage, da er ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für die angebotene Dienstleistungspalette bietet. Es ist alles, was wir brauchten, ohne dass zusätzliche Softwareimplementierungen erforderlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass ich keine mitarbeiterbezogenen Dokumente in ihren Profilen bei CoAdvantage hochladen kann. Außerdem ist die Unfähigkeit, Dokumente digital zu unterschreiben, eine erhebliche Einschränkung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, dass CoAdvantage wesentliche HR-Unterstützung bietet, die ich als wertvoll und vorteilhaft für die Aufrechterhaltung der organisatorischen Effektivität empfinde. Die Möglichkeit, Zahn- und Sehkraftversicherung ohne medizinische Versicherung einzuschließen, war ein wesentlicher Faktor bei der Wahl von CoAdvantage, da es Flexibilität bei den Leistungen bietet, die unseren Bedürfnissen entsprechen. Der Lohnabrechnungsdienst ist zuverlässig, und ich habe eine großartige Erfahrung mit meinem engagierten Lohnabrechnungsvertreter, der stets proaktiv und unterstützend ist und alle auftretenden Situationen effizient und professionell bewältigt. Darüber hinaus helfen uns die Zeiterfassungs- und Bewerbersoftware, organisiert zu bleiben, indem sie unsere Abläufe durch die Straffung von HR-Prozessen verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Software von CoAdvantage ist ziemlich veraltet, was den Wettbewerb mit neueren Plattformen erschwert. Außerdem ist die Software nicht sehr benutzerfreundlich, was es manchmal schwierig macht, sie zu bedienen oder notwendige Funktionen zu finden. Ich erwarte, dass wir mit wachsendem Bedarf die aktuellen Angebote von CoAdvantage übertreffen könnten, was auf einen Bedarf an Verbesserungen hinweist, um zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihr gesamtes Team ist sehr reaktionsschnell auf meine Fragen. Gena und Jeni Wilson sind FANTASTISCH! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TLM kann manchmal etwas langsam sein. Ich möchte in der Lage sein, bestimmte PTO-Anpassungen vorzunehmen, Zulagen hinzuzufügen oder Projekte selbst hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was CoAdvantage wirklich auszeichnet, sind seine Mitarbeiter. Jeder CoAdvantage-Mitarbeiter, mit dem ich interagiert habe, war sowohl hilfsbereit als auch fröhlich. Sie sind wirklich engagiert, alle von mir angesprochenen Probleme zu lösen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Aufgaben erledigt werden, anstatt die Verantwortung einfach weiterzugeben. Ich schätze es, dass ich nie nachhaken oder jemanden drängen muss, um Dinge erledigt zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Nachteile bei der Nutzung von CoAdvantage festgestellt. Sie haben jede Erwartung übertroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze CoAdvantage für seine Fähigkeit, meinem Unternehmen Geld bei den Gesundheitskosten zu sparen, was ein Hauptgrund für unseren Wechsel von unserem vorherigen Anbieter, Gusto, war. Der Übergang verlief reibungslos, und das Angebot besserer Gesundheitsleistungen und Vorteile für unsere Teammitglieder sticht als bedeutender Vorteil hervor. Diese Fähigkeit, wettbewerbsfähige Vorteile zu bieten, war entscheidend, um sowohl aktuelle Mitarbeiter zu halten als auch neue Talente zu rekrutieren, was für das Wachstum unseres Unternehmens entscheidend ist. Darüber hinaus schätze ich die Verfügbarkeit des CoAdvantage-Teams und deren HR-Unterstützung, die eine wichtige Rolle bei der effizienten Verwaltung unserer HR-Bedürfnisse spielt. Ihr umfassendes Serviceangebot, das es uns ermöglicht, Vorteile zu bieten, die wir uns zuvor nicht leisten konnten, war ein Wendepunkt zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der allgemeinen Unternehmensmoral. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist immer noch ein Drittunternehmen, also ist es nicht dasselbe wie eine interne HR-Person zu haben. Dennoch ist es sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde CoAdvantage unglaublich hilfreich für HR-Lösungen, da sie uns unschätzbare Anleitung zu Richtlinien, Best Practices gegeben und sogar bei der Erstellung eines umfassenden Mitarbeiterhandbuchs geholfen haben. Ihre Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und beim Onboarding war großartig, besonders da wir Wachstum erlebt haben. Ich schätze ihre Expertise und ihr tiefes Wissen sehr, die besonders durch unsere Vertreterin Sherry, die bei Gehaltsabrechnungslösungen maßgeblich war, herausragend waren. Die Implementierung der Time Clock und der CoAd Quantum-Website hat Übergänge nahtlos gemacht, insbesondere bei der Bezahlung, PTO-Anfragen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter, was unsere betriebliche Effizienz erheblich verbessert hat. Es ist, als hätte man die Unterstützung eines großen Unternehmens, aber ohne den hohen Preis, und das ist etwas, das ich an den Dienstleistungen von CoAdvantage wirklich bemerkenswert und wertvoll finde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde das 401K-Team schrecklich und würde es vorziehen, meinen eigenen Finanzberater zu nutzen. Ich habe das Gefühl, dass mein Geld auf ein Konto geht und nicht aktiv von dem aktuellen Dienst verwaltet oder überwacht wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze es wirklich, eine einzige Ansprechpartnerin, Ashley M, bei CoAdvantage zu haben. Es ist unglaublich hilfreich, genau zu wissen, wen man anrufen muss, was die Kommunikation vereinfacht und es leicht macht, sie bei Bedarf direkt zu kontaktieren. Normalerweise sorgen sie dafür, dass ich jede Woche die erforderlichen Informationen bereitstelle, was einen reibungslosen Ablauf der Geschäfte gewährleistet. Diese persönliche Note und die direkte Kommunikationslinie bringen eine erhebliche Menge an Sicherheit und Effizienz in meine Geschäfte mit CoAdvantage. Ich schätze auch, dass CoAdvantage sich um die Arbeitsunfallversicherung und alle Ausschlüsse kümmert, was eine Menge administrativer Belastung von meiner Seite nimmt und hilft, kritische Aspekte meiner Geschäftstätigkeit effizient zu verwalten. Die Idee, dass lokale Büros häufiger Kontakt aufnehmen, finde ich vorteilhaft, da die Möglichkeit, mit einem lokalen Agenten über Probleme zu sprechen, die Bequemlichkeit und Unterstützung verbessern würde. Diese Präferenz wurde ursprünglich durch meine Interaktion mit Mary Smith, die mich ursprünglich angemeldet hat, etabliert, was einen positiven Eindruck von ihrem Onboarding-Prozess hinterließ. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass die Preise nicht günstiger sind, was meinem Budget zugute käme. Auch könnten die Vorteile leichter zugänglich sein, und es wäre hilfreich, wenn es einfacher wäre, Mitarbeiter zwischen Gehalts- und Stundenlohnstatus zu wechseln. Außerdem behindert das Fehlen eines lokalen Ansprechpartners, den ich besuchen oder anrufen kann, die Bequemlichkeit, die ich von einem Service wie CoAdvantage erwarte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass CoAdvantage eine Plattform ist, die die Gehaltsabrechnung effektiv für unsere Mitarbeiter erleichtert, was verschiedene organisatorische Prozesse vereinfacht. Die effektive Kommunikation mit CoAdvantage ist ein erheblicher positiver Aspekt, da jede Frage, die wir zur Plattform haben, sofort gelöst wird, was für unsere täglichen Abläufe wertvoll ist. Ich schätze, wie die Organisation innerhalb der Plattform gut strukturiert ist, was es erleichtert, ihr Funktionieren schnell zu verstehen. Außerdem hilft uns CoAdvantage, Strategien zu implementieren, um unsere Ziele zu erreichen, wie z.B. Kosten zu senken. Die Kosten für die Gehaltsabrechnung sind im Vergleich zu anderen Unternehmen viel niedriger, was eine erhebliche Einsparung für unser Unternehmen darstellt. Ich bin beeindruckt von ihrer Effektivität, Geschwindigkeit und Erfüllung unserer Erwartungen, was einer der Hauptgründe ist, warum wir weiterhin mit ihnen arbeiten würden und nicht daran denken, das Unternehmen zu wechseln. Wirklich, sie haben alles erfüllt, was wir als Unternehmen suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

N/V Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.