Top 10 Alloc8 Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten HR-Compliance-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Alloc8 verglichen werden. HR-Compliance-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Alloc8 zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Alloc8 ist Deel Payroll. Andere ähnliche Apps wie Alloc8 sind Rippling, Remote, Paycom, und Oyster. Alloc8 Alternativen finden Sie in HR-Compliance-Software, aber sie könnten auch in Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Alloc8

Deel Payroll
Rippling
Remote
Paycom
Oyster
Dayforce
Deel HR
G-P

Top 10 Alternativen zu Alloc8 kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Alloc8 im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Gastgewerbe überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Deel Payroll

Von Deel

4.7/5

(5,924)

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(8,914)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

Von Remote

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

HR-Compliance

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Oyster

Von Oyster

4.4/5

(1,312)

Produktbeschreibung

Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

Von Deel

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

Von G-P

Produktbeschreibung

Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

Von Plane

Produktbeschreibung

Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.

Gemeinsame Kategorien mit Alloc8:

HR-Compliance