KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Willo Video Interviewing in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu myInterview widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, wobei ein Bewerter anmerkt, wie es den "Einstellungsprozess schneller und inklusiver macht".
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich myInterview durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport aus. Benutzer haben die Plattform für ihren "unglaublichen Kundensupport" gelobt und die schnelle und freundliche Unterstützung hervorgehoben, die für Teams, die sich mit Rekrutierungsherausforderungen auseinandersetzen, entscheidend sein kann.
Benutzer sagen, dass Willo Video Interviewing ein transparenteres Erlebnis für Einstellungsgremien bietet, das es Teams ermöglicht, Kandidaten effizienter zu bewerten. Die "Schnellvorlauf-Option im Video" wird besonders geschätzt, da sie schnellere Überprüfungen von Kandidatenantworten ermöglicht.
Rezensenten erwähnen, dass myInterview eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die die Integration in bestehende Systeme erleichtert. Ein Benutzer hob die einfache Integration der MyInterview-API in ihr maßgeschneidertes Einstellungssystem hervor, was für Projekte mit hohem Rekrutierungsvolumen von Vorteil ist.
G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, das Volumen der Bewertungen für Willo Video Interviewing auf einen zuverlässigeren Konsens über seine Leistung hindeutet. Mit 239 Bewertungen im Vergleich zu 96 bei myInterview können sich Benutzer sicherer in Bezug auf das Feedback zu Willos Fähigkeiten fühlen.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird myInterview für seine effektiven Berichtsfunktionen gelobt, wobei Benutzer es als praktisches Werkzeug für die Verwaltung von Rekrutierungsprozessen empfinden. Diese Fähigkeit hilft Teams, ihre Interview-Workflows zu optimieren, was für moderne Einstellungspraktiken unerlässlich ist.
Willo Video Interviewing vs myInterview
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten myInterview einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit Willo Video Interviewing insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass myInterview den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Willo Video Interviewing.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Willo Video Interviewing.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Willo Video Interviewing gegenüber myInterview.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Willo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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