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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (52.9% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Talent.com
Sternebewertung
(17)4.3 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (52.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Talent.comZipRecruiter
Sternebewertung
(1,389)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ZipRecruiter in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Talent.com aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, relevante Jobmöglichkeiten vorzuschlagen, was den Bewerbungsprozess effizienter macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich ZipRecruiter durch umfassende Funktionen aus, die jede Phase des Einstellungsprozesses unterstützen. Benutzer heben die intuitive Implementierung der Plattform hervor, die eine schnelle Einarbeitung ohne umfangreiche Schulung ermöglicht, was viele als vorteilhaft empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass Talent.com eine benutzerfreundliche Oberfläche und umfangreiche Stellenangebote bietet, die viele hilfreich finden. Während Benutzer die prägnanten Stellenanzeigen schätzen, stellen sie fest, dass der Plattform einige der fortschrittlichen Funktionen fehlen, die ZipRecruiter bietet.
- Benutzer sagen, dass der Kundenservice von ZipRecruiter hoch bewertet wird, mit einer Bewertung, die seine Qualität widerspiegelt. Im Gegensatz dazu haben Benutzer von Talent.com Bedenken hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit des Supports geäußert und angegeben, dass sie die Plattform zwar nützlich finden, aber manchmal Schwierigkeiten haben, rechtzeitig Unterstützung zu erhalten.
- Rezensenten heben hervor, dass die Berichts- und Analysetools von ZipRecruiter robust sind und es den Benutzern ermöglichen, ihre Einstellungsbemühungen effektiv zu verfolgen. Talent.com bietet zwar einige Berichtsfunktionen, erreicht jedoch nicht die Tiefe und Benutzerfreundlichkeit, die ZipRecruiter bietet, was für Benutzer, die detaillierte Einblicke benötigen, ein Nachteil sein kann.
- Laut aktuellem Feedback bedienen beide Plattformen kleine Unternehmen gut, aber ZipRecruiter hat eine stärkere Marktpräsenz und ein größeres Volumen an Bewertungen, was auf ein zuverlässigeres und erprobtes Produkt hindeutet. Benutzer erwähnen häufig die umfangreichen Stellenangebote der Plattform als entscheidenden Vorteil in ihren Einstellungsprozessen.
Talent.com vs ZipRecruiter
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Talent.com.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber Talent.com.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Talent.com
Keine Preisinformationen verfügbarZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Talent.com
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.3
8
9.4
950
Einfache Bedienung
8.5
8
9.5
966
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
9.1
127
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.2
101
Qualität der Unterstützung
6.1
6
9.3
848
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
8.8
136
Produktrichtung (% positiv)
7.4
9
9.0
954
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
7
8.8
269
8.3
7
8.6
257
8.6
7
9.2
306
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
285
8.6
7
9.3
321
8.1
6
9.1
285
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
7
9.2
309
8.8
7
9.1
291
7.7
5
8.4
226
8.6
7
8.9
281
8.6
7
8.8
248
6.9
7
8.7
246
Plattform
7.3
5
9.0
282
6.0
5
8.5
231
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
234
8.3
5
9.0
269
8.0
5
9.3
284
8.3
5
9.2
274
7.7
5
8.9
247
8.7
5
9.1
280
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Talent.com und ZipRecruiter sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
Talent.com hat keine einzigartigen Kategorien
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Talent.com
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.6%
Immobilien
11.8%
Pharmaka
11.8%
Computersoftware
11.8%
Andere
29.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
Talent.com hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
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