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Snagajob und ZipRecruiter vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (40.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Snagajob
Sternebewertung
(58)3.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (40.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SnagajobZipRecruiter
Sternebewertung
(1,390)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ZipRecruiter in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Punktzahl im Vergleich zu Snagajob aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, relevante Jobangebote basierend auf ihren Profilen vorzuschlagen, was den Bewerbungsprozess effizienter macht.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von ZipRecruiter bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, sodass neue Benutzer ohne umfangreiche Schulung starten können. Dies wird durch Feedback hervorgehoben, das die breite Palette an Funktionen der Plattform erwähnt, die verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses unterstützen.
- Rezensenten erwähnen, dass Snagajob besonders effektiv für Unternehmen ist, die Einstiegspositionen besetzen möchten, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, sie mit Kandidaten zu verbinden, die ihre Karriere beginnen möchten. Der einfache Bewerbungsprozess der Plattform wird häufig dafür gelobt, die richtigen Talente anzuziehen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich ZipRecruiter durch seine umfassenden Stellenangebote aus, die Benutzer als umfangreich und vielfältig empfinden. Dieses Merkmal ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die eine breite Palette von Jobmöglichkeiten suchen, wie durch Feedback zu den umfangreichen Jobangeboten der Plattform hervorgehoben wird.
- Benutzer berichten, dass Snagajob zwar benutzerfreundlich für das Posten von Stellenanzeigen ist, es jedoch im Vergleich zu ZipRecruiter Herausforderungen in der allgemeinen Zufriedenheit gibt. Die Marktpräsenz der Plattform ist kleiner, was die Vielfalt der für bestimmte Rollen verfügbaren Kandidaten einschränken kann.
- Rezensenten heben hervor, dass ZipRecruiter exzellenten Support bietet, wobei viele Benutzer die Qualität der Unterstützung, die sie bei Bedarf erhalten, loben. Im Gegensatz dazu wird der Support von Snagajob als ausreichend, aber nicht so robust angesehen, was die Benutzererfahrung in kritischen Einstellungsphasen beeinträchtigen kann.
Snagajob vs ZipRecruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ZipRecruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Snagajob.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber Snagajob.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Snagajob
Keine Preisinformationen verfügbarZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Snagajob
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.8
33
9.4
952
Einfache Bedienung
8.6
33
9.5
968
Einfache Einrichtung
8.0
9
9.1
129
Einfache Verwaltung
7.6
9
9.2
101
Qualität der Unterstützung
8.1
30
9.3
850
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.6
11
8.8
136
Produktrichtung (% positiv)
7.2
33
9.0
956
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
269
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
257
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
307
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
285
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
323
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
286
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
309
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
291
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
281
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
248
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
246
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
282
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
231
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
234
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
269
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
284
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
247
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
280
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Snagajob und ZipRecruiter sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
Snagajob hat keine einzigartigen Kategorien
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Snagajob
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Bildungsmanagement
9.1%
Verbraucherdienstleistungen
9.1%
Einzelhandel
7.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.3%
Andere
56.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Snagajob hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
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