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Perkbox und Workhuman Social Recognition vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Perkbox
Sternebewertung
(330)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,225)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Workhuman Social Recognition in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Perkbox aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Anerkennung bedeutungsvoll und sichtbar in der gesamten Organisation zu machen, was die Teammoral stärkt.
- Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Workhuman Social Recognition ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele hervorheben, wie einfach es ist, die Bemühungen von Kollegen zu würdigen. Diese Benutzerfreundlichkeit spiegelt sich in den hohen Bewertungen wider und macht es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen, die eine Anerkennungskultur fördern möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Perkbox für seine kostengünstige Vorteilsplattform anerkannt, die Rabatte auf alltägliche Einkäufe wie Lebensmittel und Amazon-Gutscheine bietet. Benutzer finden diese Einsparungen besonders wertvoll, insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, äußern jedoch den Wunsch nach einer breiteren Nutzung der Anerkennungsfunktionen.
- Rezensenten erwähnen, dass während Workhuman Social Recognition ein robustes Anerkennungserlebnis bietet, die Anerkennungsfunktionen von Perkbox noch in der Entwicklung sind. Benutzer schätzen den Anerkennungsaspekt, fühlen jedoch, dass er stärker integriert und innerhalb ihrer Organisationen breiter genutzt werden könnte.
- Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Workhuman Social Recognition schnell und intuitiv ist, was einen erheblichen Vorteil für Organisationen darstellt, die ein neues Anerkennungssystem einführen möchten. Dies steht im Gegensatz zu Perkbox, wo einige Benutzer einen Bedarf an mehr Anleitung festgestellt haben, um die Anerkennungsfähigkeiten vollständig auszuschöpfen.
- G2-Bewerter geben an, dass die Qualität des Supports für Workhuman Social Recognition bemerkenswert höher ist, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Vergleich dazu haben Perkbox-Benutzer gemischte Erfahrungen mit dem Support berichtet, was darauf hindeutet, dass Verbesserungen die Benutzerzufriedenheit steigern könnten.
Perkbox vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workhuman Social Recognition einfacher zu verwenden, einzurichten und insgesamt Geschäfte zu tätigen. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Perkbox.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workhuman Social Recognition den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workhuman Social Recognition.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Perkbox
Keine Preisinformationen verfügbarWorkhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Perkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
246
9.3
1,966
Einfache Bedienung
8.9
258
9.4
2,034
Einfache Einrichtung
8.9
184
9.3
1,132
Einfache Verwaltung
9.1
173
9.0
133
Qualität der Unterstützung
8.8
214
9.2
1,522
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
164
9.2
131
Produktrichtung (% positiv)
9.0
241
9.3
2,002
Funktionen
Inhalte der Plattform
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
7.6
77
8.4
1627
8.4
80
8.9
1664
8.5
79
9.1
1635
Inhalte der Plattform
7.9
79
8.5
1607
7.2
73
Funktion nicht verfügbar
7.8
78
8.4
1593
Zusätzliche Funktionen der Plattform
6.9
73
8.4
1586
8.4
76
8.5
1595
7.9
77
Funktion nicht verfügbar
8.4
78
9.0
1627
8.7
78
9.1
1694
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
249
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
250
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
245
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
246
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.7
116
8.5
453
8.0
130
8.7
461
7.6
104
8.5
438
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
451
Funktion nicht verfügbar
8.4
444
7.5
101
8.3
447
6.8
94
8.2
428
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
108
8.5
448
7.5
101
8.3
447
8.5
127
9.3
487
8.0
99
8.7
451
Plattform
7.7
135
8.4
504
6.9
107
8.3
474
7.5
107
8.6
460
8.5
142
8.8
463
8.7
130
9.1
471
8.9
120
8.7
463
7.9
129
8.7
461
8.5
136
8.9
469
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Perkbox und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Karrieremanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.7%
Einzelhandel
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Computersoftware
4.7%
Bau
4.1%
Andere
70.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.5%
Pharmaka
13.1%
Computersoftware
9.9%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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