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Motivosity und Vantage Circle vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Unternehmen (84.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Motivosity
Sternebewertung
(3,178)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über MotivosityVantage Circle
Sternebewertung
(10,632)4.7 von 5
Marktsegmente
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass sowohl Motivosity als auch Vantage Circle in der Benutzerfreundlichkeit herausragen, wobei die Benutzer die intuitiven Oberflächen schätzen. Vantage Circle sticht jedoch durch seine ansprechende Plattform hervor, die die Mitarbeiteranerkennung vereinfacht und es den Mitarbeitern leicht macht, auf ihre Wertschätzung zu reagieren.
- Benutzer sagen, dass Motivosity ein starkes Gefühl der Teamverbindung fördert, indem es den Mitgliedern ermöglicht, Erfolge zu teilen und sich gegenseitig leicht zu loben. Diese Echtzeit-Interaktion ist für viele ein Highlight und zeigt die Fähigkeit der Plattform, die Teammoral zu stärken.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Vantage Circle eine größere Vielfalt an Belohnungsoptionen, die die Benutzer als wirklich nützlich und nicht nur symbolisch empfinden. Diese Flexibilität bei der Einlösung von Punkten ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die ihre Mitarbeiter effektiv motivieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen eine ähnliche Einfachheit bei der Einrichtung haben, aber der schnelle Implementierungsprozess von Motivosity wird häufig gelobt, wobei Benutzer anmerken, dass es nicht viel Zeit benötigt, um sich zurechtzufinden, was es für Teams jeder Größe zugänglich macht.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Motivosity einen starken Fokus auf die Anerkennung durch Kollegen legt, mit Funktionen, die es den Benutzern ermöglichen, die Wertschätzung für ihre Mitarbeiter leicht zu teilen. Dieser Aspekt wird besonders geschätzt, um eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern.
- Benutzer berichten, dass die Fähigkeit von Vantage Circle, mehr Produkte und Funktionen zu erkunden, seine Attraktivität erhöht und es zu einer vielseitigen Wahl für größere Unternehmen macht. Diese Anpassungsfähigkeit ist entscheidend für Organisationen, die eine umfassende Lösung für Mitarbeiterengagement und Anerkennung benötigen.
Motivosity vs Vantage Circle
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Die Rezensenten empfanden auch, dass diese Anbieter insgesamt gleich einfach Geschäfte zu tätigen sind. Allerdings ist Vantage Circle einfacher zu verwalten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Vantage Circle.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Vantage Circle gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarVantage Circle
Grow
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Beginnen Sie mit der Anerkennung von Mitarbeitern und Mitarbeitervergünstigungen. Der Grow-Plan ist für wachsende Organisationen konzipiert, die eine starke Anerkennungskultur aufbauen möchten, während sie bedeutungsvolle Mitarbeitervergünstigungen anbieten. Der Plan umfasst:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Nominierungsbasierte Auszeichnungen
- Automatisierte Meilensteinanerkennung
Kostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Vantage Circle
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,148
9.2
9,277
Einfache Bedienung
9.4
2,795
9.4
9,437
Einfache Einrichtung
9.4
1,018
9.4
4,816
Einfache Verwaltung
8.9
210
9.3
1,136
Qualität der Unterstützung
9.3
833
9.2
8,774
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
205
9.4
1,142
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,120
9.5
9,216
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
518
8.9
5382
9.0
684
9.1
5614
9.2
633
9.1
4638
Inhalte der Plattform
8.6
536
8.9
5366
7.3
191
Funktion nicht verfügbar
7.5
200
8.9
5296
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
459
8.9
5175
8.9
560
9.0
5266
7.6
421
8.7
5543
9.4
684
9.0
5516
9.4
701
9.2
5745
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
9.1
1085
8.0
51
9.1
1078
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
9.1
1077
7.3
50
9.1
1072
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
9.2
1067
7.2
48
9.1
1065
7.7
48
9.1
1061
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
9.1
1067
7.0
48
9.1
1070
8.6
48
9.2
1066
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
409
Funktion nicht verfügbar
8.6
466
9.1
2337
8.2
341
9.0
2275
Inhalte der Plattform
8.5
424
9.1
2286
8.4
386
9.0
2259
8.5
395
9.1
1815
7.7
263
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
423
9.1
2222
8.5
395
9.1
1815
9.6
648
9.1
2331
9.0
475
9.1
2242
Plattform
8.3
305
9.0
2243
7.9
260
8.9
2123
8.1
267
8.9
2085
8.6
304
9.0
2133
9.2
321
9.2
2043
8.9
298
9.1
2134
8.3
291
9.0
2085
8.8
319
9.2
2134
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und Vantage Circle sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Mitarbeitererfahrung, und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeiter-Intranet
Vantage Circle ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Vantage Circle
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
9.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
hochschulbildung
5.5%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
28.0%
Computersoftware
15.0%
Beratung
10.3%
Buchhaltung
9.7%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
32.2%
Diskussionen
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
What is Vantage Circle used for?
4 Kommentare
DP
Vantage Circle bietet Werkzeuge und Dienstleistungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes durch Steigerung des Mitarbeiterengagements, Anerkennung,...Mehr erfahren
Belohnt das Vantage Fit Programm Vantage-Punkte?
3 Kommentare
SS
Ja, Sanjog, Vantage Fit belohnt auch mit Vantage-Punkten, die du nutzen kannst, um Geschenkkarten einzulösen.Mehr erfahren
Haben Sie eine Vantage Mobile App für Android und iOS?
2 Kommentare
VC
Ja, wir haben die App für sowohl Android- als auch iOS-Geräte.Mehr erfahren
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