Leave Dates und LeaveBoard vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (87.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (58.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £0.75 1 per user per month
Keine Preisinformationen verfügbar
Leave Dates
Sternebewertung
(54)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (87.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £0.75 1 per user per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenLeaveBoard
Sternebewertung
(17)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (58.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LeaveBoardLeave Dates vs LeaveBoard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Leave Dates einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit LeaveBoard, zusammen mit der Verwaltung.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Leave Dates den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LeaveBoard.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Leave Dates.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von LeaveBoard gegenüber Leave Dates.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Leave Dates
Starter
Beginnend bei £0.75
1 per user per month
Der Starter-Plan ist perfekt für kleine Teams, die nach einer einfachen Möglichkeit suchen, Abwesenheiten zu verwalten. Er umfasst Kernfunktionen wie einfache Urlaubsanträge und Genehmigungen, ein gemeinsames Wanddiagramm für Sichtbarkeit und Kalendersynchronisation, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. Mit unkomplizierten Werkzeugen und ohne unnötige Extras bietet Starter alles, was Sie benötigen, um Mitarbeiterabwesenheiten ohne Komplexität zu organisieren.
*Preis pro Benutzer, pro Monat jährlich abgerechnet (ohne MwSt.). Monatliche Starter-Abonnements sind ebenfalls für £1 pro Benutzer, pro Monat verfügbar. Besuchen Sie die Preisseite der Leave Dates-Website für ein sofortiges Angebot.
- Unbegrenzte Mitarbeiter
- Benutzerdefinierte Zulagen
- Nicht genutzten Urlaub übertragen
LeaveBoard
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Leave Dates
Kostenlose Testversion verfügbar
LeaveBoard
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
49
9.2
11
Einfache Bedienung
9.6
49
9.5
11
Einfache Einrichtung
9.4
47
9.7
6
Einfache Verwaltung
9.5
44
9.2
6
Qualität der Unterstützung
9.4
36
8.5
10
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
38
9.2
6
Produktrichtung (% positiv)
9.8
49
10.0
11
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.5
39
9.2
6
9.6
42
8.9
6
8.5
39
8.6
6
9.1
39
9.7
6
Funktionalität der Plattform
8.8
42
9.3
5
9.3
42
9.2
6
Plattform-Daten
8.7
43
10.0
6
9.1
42
9.4
6
Funktion nicht verfügbar
9.7
6
9.2
43
9.7
6
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Leave Dates und LeaveBoard sind kategorisiert als Abwesenheitsmanagement
Einzigartige Kategorien
Leave Dates hat keine einzigartigen Kategorien
LeaveBoard hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Leave Dates
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
LeaveBoard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.1%
Marketing und Werbung
11.1%
Bau
7.4%
Einzelhandel
7.4%
Andere
51.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.6%
Informationsdienste
17.6%
Bildungsmanagement
11.8%
Transport/LKW/Eisenbahn
5.9%
Telekommunikation
5.9%
Andere
41.2%
Diskussionen
Wofür wird Leave Dates verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Leave Dates
Leave Dates ist ein leistungsstarkes, benutzerfreundliches Urlaubsverwaltungssystem, das HR-Aufgaben im Zusammenhang mit Abwesenheiten zum Kinderspiel...Mehr erfahren
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