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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Unternehmen (84.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kudos
Sternebewertung
(2,403)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosVantage Circle
Sternebewertung
(10,551)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (84.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Kudos im Bereich Peer Recognition mit einer Bewertung von 9,7 hervorragend abschneidet, was laut Rezensenten eine starke Kultur der Wertschätzung unter den Mitarbeitern fördert. Im Gegensatz dazu erreicht Vantage Circle, obwohl es mit 9,1 immer noch stark ist, nicht das gleiche Maß an Begeisterung für dieses Feature.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos eine überlegene Erfahrung in der Ziel- und Herausforderungserstellung bietet, mit einer Bewertung von 9,0, die es Teams ermöglicht, Ziele effektiv zu setzen und zu verfolgen. Vantage Circle, mit einer Bewertung von 9,1, ist wettbewerbsfähig, aber es fehlen einige der intuitiven Funktionen, die Kudos-Benutzer schätzen.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Kudos eine günstigere Qualität des Supports hat, bewertet mit 9,4, wobei viele Rezensenten die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Vantage Circle, mit 9,2, ist immer noch zuverlässig, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Anerkennung.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Vantage Circle im Bereich Berichterstattung und Dashboards glänzt, mit einer Bewertung von 9,1, was laut Rezensenten umfassende Einblicke und Analysen bietet. Kudos, mit einer respektablen Bewertung von 9,1, bietet nicht die gleiche Tiefe an Berichterstattungsfunktionen, die Benutzer in Vantage Circle als vorteilhaft empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass die Mitarbeiter-Pulsumfragen von Vantage Circle, bewertet mit 9,1, besonders effektiv für das Sammeln von Mitarbeiterfeedback sind, während Kudos, mit 8,9, in diesem Bereich als etwas weniger robust angesehen wird und einige Anpassungsoptionen fehlen, die Benutzer wünschen.
- Benutzer sagen, dass die Mobilitätsfunktionen von Vantage Circle, mit einer Bewertung von 9,0, einen nahtlosen Zugriff auf verschiedenen Geräten ermöglichen, was ein bedeutender Vorteil für Remote-Teams ist. Kudos, mit einer Bewertung von 8,7, ist funktional, bietet jedoch nicht das gleiche Maß an mobiler Optimierung, das Vantage Circle-Benutzer schätzen.
Kudos vs Vantage Circle
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden und zu verwalten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Kudos einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Vantage Circle.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Vantage Circle gegenüber Kudos.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Vantage Circle
Grow
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Geben Sie Ihrem Mitarbeiterbelohnungs- und Anerkennungsprogramm einen Vorsprung mit Grow, das Folgendes umfasst-
- Monetäre und nicht-monetäre Auszeichnungen
- Soziales Anerkennungs-Feed
- Langjährige Dienstjubiläen
Kostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarVantage Circle
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
1,983
9.2
9,202
Einfache Bedienung
9.6
2,050
9.4
9,359
Einfache Einrichtung
9.4
770
9.4
4,738
Einfache Verwaltung
9.4
143
9.3
1,126
Qualität der Unterstützung
9.4
1,604
9.2
8,704
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
147
9.4
1,131
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,013
9.5
9,141
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
980
8.9
5378
9.0
1064
9.1
5603
9.2
1064
9.1
4618
Inhalte der Plattform
8.7
990
8.9
5363
8.1
956
Funktion nicht verfügbar
8.3
969
8.9
5293
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
949
8.9
5171
8.6
986
9.0
5256
Funktion nicht verfügbar
8.7
5509
9.2
1045
9.0
5510
9.3
1104
9.2
5677
Belohnungen und Anreize
9.1
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
402
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
404
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
397
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
208
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
208
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1084
9.0
136
9.1
1077
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1076
Funktion nicht verfügbar
9.1
1071
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
9.2
1066
8.7
133
9.1
1064
9.1
136
9.1
1060
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1066
Funktion nicht verfügbar
9.1
1069
9.4
138
9.2
1065
Grundlagen der Plattform
8.9
672
Funktion nicht verfügbar
9.0
678
9.1
2336
8.8
470
9.0
2273
Inhalte der Plattform
8.9
620
9.1
2285
8.8
592
9.0
2258
9.0
625
9.1
1814
8.6
434
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
9.1
2221
9.0
625
9.1
1814
9.6
900
9.1
2326
9.2
747
9.1
2241
Plattform
8.8
419
9.0
2242
8.5
382
8.9
2122
8.8
394
8.9
2084
9.0
411
9.0
2132
9.4
432
9.2
2042
8.9
416
9.1
2133
8.8
398
9.0
2084
9.1
420
9.2
2133
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Vantage Circle sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Vantage Circle ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Vantage Circle
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
12.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.2%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
28.1%
Computersoftware
15.0%
Beratung
10.1%
Buchhaltung
9.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
32.3%
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Belohnt das Vantage Fit Programm Vantage-Punkte?
3 Kommentare
SS
Ja, Sanjog, Vantage Fit belohnt auch mit Vantage-Punkten, die du nutzen kannst, um Geschenkkarten einzulösen.Mehr erfahren
What is Vantage Circle used for?
3 Kommentare
DP
Vantage Circle bietet Werkzeuge und Dienstleistungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes durch Steigerung des Mitarbeiterengagements, Anerkennung,...Mehr erfahren
Haben Sie eine Vantage Mobile App für Android und iOS?
2 Kommentare
VC
Ja, wir haben die App für sowohl Android- als auch iOS-Geräte.Mehr erfahren
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