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Kudos und Vantage Circle vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Unternehmen (84.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kudos
Sternebewertung
(2,513)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosVantage Circle
Sternebewertung
(10,622)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (84.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Vantage Circle in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung als Kudos aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, die die Mitarbeiteranerkennung einfach und ansprechend macht, wobei viele anmerken, dass die Belohnungsoptionen wirklich nützlich sind und nicht nur symbolisch.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Kudos in seiner Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung unter Kollegen zu fördern. Benutzer heben die Einfachheit der sofortigen Anerkennung hervor, die sie inspirierend finden, besonders nach herausfordernden Tagen. Diese Funktion hilft, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Benutzer sagen, dass Vantage Circle eine größere Vielfalt an Optionen zum Einlösen von Punkten bietet, was es zu einer vielseitigeren Wahl für Mitarbeiterbelohnungen macht. Diese Flexibilität wird oft als entscheidender Vorteil erwähnt, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, Belohnungen zu wählen, die wirklich zu ihnen passen.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos einen starken Fokus auf die Anerkennung durch Kollegen legt, wobei viele Benutzer die Möglichkeit genießen, Kollegen schnell und einfach zu danken. Diese Funktion wird besonders für ihre Rolle bei der Verbesserung der Teammoral und Motivation geschätzt.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für die einfache Einrichtung und Verwaltung haben, aber das jüngste Benutzerfeedback von Vantage Circle deutet auf ein ansprechenderes Gesamterlebnis hin, das es den Mitarbeitern erleichtert, die Plattform effektiv zu navigieren und zu nutzen.
- Laut aktuellem Feedback, während Kudos ein starkes Gemeinschaftsgefühl hat, wird die Fähigkeit von Vantage Circle, mehr Produkte und Funktionen zu erkunden, als bedeutender Vorteil angesehen, insbesondere für größere Organisationen, die nach umfassenden Lösungen für die Mitarbeiterbindung suchen.
Kudos vs Vantage Circle
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Rezensenten empfanden, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Vantage Circle.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Vantage Circle gegenüber Kudos.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Vantage Circle
Grow
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Beginnen Sie mit der Anerkennung von Mitarbeitern und Mitarbeitervergünstigungen. Der Grow-Plan ist für wachsende Organisationen konzipiert, die eine starke Anerkennungskultur aufbauen möchten, während sie bedeutungsvolle Mitarbeitervergünstigungen anbieten. Der Plan umfasst:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Nominierungsbasierte Auszeichnungen
- Automatisierte Meilensteinanerkennung
Kostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarVantage Circle
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,048
9.2
9,261
Einfache Bedienung
9.6
2,117
9.4
9,420
Einfache Einrichtung
9.4
823
9.4
4,799
Einfache Verwaltung
9.3
146
9.3
1,133
Qualität der Unterstützung
9.4
1,652
9.2
8,760
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
152
9.4
1,139
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,078
9.5
9,200
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
986
8.9
5381
9.0
1081
9.1
5612
9.2
1077
9.1
4634
Inhalte der Plattform
8.7
996
8.9
5365
8.1
964
Funktion nicht verfügbar
8.3
976
8.9
5294
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
957
8.9
5173
8.6
993
9.0
5262
Funktion nicht verfügbar
8.7
5534
9.2
1060
9.0
5514
9.3
1149
9.2
5729
Belohnungen und Anreize
9.1
441
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1084
9.0
137
9.1
1077
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1076
Funktion nicht verfügbar
9.1
1071
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
9.2
1066
8.7
133
9.1
1064
9.1
136
9.1
1060
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
9.1
1066
Funktion nicht verfügbar
9.1
1069
9.4
139
9.2
1065
Grundlagen der Plattform
8.9
673
Funktion nicht verfügbar
9.0
678
9.1
2336
8.8
471
9.0
2274
Inhalte der Plattform
8.9
620
9.1
2285
8.8
592
9.0
2258
9.0
625
9.1
1814
8.6
434
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
9.1
2221
9.0
625
9.1
1814
9.7
914
9.1
2330
9.2
749
9.1
2241
Plattform
8.8
419
9.0
2243
8.5
382
8.9
2123
8.8
394
8.9
2085
9.0
411
9.0
2133
9.4
432
9.2
2043
8.9
417
9.1
2134
8.8
398
9.0
2085
9.1
420
9.2
2134
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Vantage Circle sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Vantage Circle ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Vantage Circle
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
12.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.0%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
28.1%
Computersoftware
15.0%
Beratung
10.3%
Buchhaltung
9.7%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
32.3%
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
What is Vantage Circle used for?
4 Kommentare
DP
Vantage Circle bietet Werkzeuge und Dienstleistungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes durch Steigerung des Mitarbeiterengagements, Anerkennung,...Mehr erfahren
Belohnt das Vantage Fit Programm Vantage-Punkte?
3 Kommentare
SS
Ja, Sanjog, Vantage Fit belohnt auch mit Vantage-Punkten, die du nutzen kannst, um Geschenkkarten einzulösen.Mehr erfahren
Haben Sie eine Vantage Mobile App für Android und iOS?
2 Kommentare
VC
Ja, wir haben die App für sowohl Android- als auch iOS-Geräte.Mehr erfahren
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