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Jobilla und Teamtailor vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Jobilla
Sternebewertung
(522)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobillaTeamtailor
Sternebewertung
(365)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor im Benutzersupport herausragt, wobei viele Nutzer den zugewiesenen Account-Manager während der Implementierung hervorheben, der ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis gewährleistet. Diese Unterstützung wird oft als bedeutender Vorteil gegenüber Jobilla angesehen.
- Nutzer sagen, dass die Benutzeroberfläche von Teamtailor intuitiv und benutzerfreundlich ist, was es Recruitern erleichtert, sich zurechtzufinden und die Funktionen effektiv zu nutzen. Bewerter schätzen die Fähigkeit der Plattform, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, was ein wesentlicher Faktor für ihre allgemeine Zufriedenheit ist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Jobilla in seinen Fähigkeiten zur Kandidatenkategorisierung, die den Nutzern helfen, effizient die besten Kandidaten auszuwählen. Diese Funktion wird besonders dafür gelobt, den Rekrutierungsprozess zu verbessern und die Verwaltung von Kandidatenpools zu erleichtern.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen einfach zu bedienen sind, Teamtailor höhere Bewertungen für seine Gesamtqualität und Zufriedenheitsmetriken erhalten hat, was auf eine stärkere Präferenz der Nutzer für seine umfassenden Funktionen und Unterstützung hinweist.
- Nutzer heben hervor, dass Jobilla besonders effektiv darin ist, passive Kandidaten durch seine KI-gesteuerten Rekrutierungsmarketingkampagnen anzuziehen, was eine einzigartige Stärke ist, die es auf dem Markt abhebt, insbesondere für Unternehmen, die ihre Talentakquisitionsstrategien verbessern möchten.
- G2-Bewerter bemerken, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Bewertungen zur Benutzerfreundlichkeit haben, der höhere Gesamt-G2-Score von Teamtailor eine günstigere Benutzererfahrung widerspiegelt, wobei viele Nutzer äußern, dass es ihre Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse erheblich verbessert.
Jobilla vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und zu verwalten. Die Rezensenten empfanden auch, dass diese Anbieter insgesamt gleich einfach Geschäfte zu tätigen sind. Allerdings ist Jobilla einfacher einzurichten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Teamtailor den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Teamtailor.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamtailor gegenüber Jobilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobilla
Keine Preisinformationen verfügbarTeamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Jobilla
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTeamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
437
8.8
328
Einfache Bedienung
9.3
494
9.3
334
Einfache Einrichtung
9.2
348
8.9
285
Einfache Verwaltung
9.1
289
9.1
255
Qualität der Unterstützung
9.3
384
9.4
320
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
169
9.3
247
Produktrichtung (% positiv)
8.8
38
9.4
326
Funktionen
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
42
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.7
273
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
246
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
16
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
214
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
231
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
224
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
227
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
234
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Grundlagen der Plattform
9.1
9
8.5
95
9.0
14
9.1
101
8.7
9
8.8
96
Inhalte der Plattform
9.2
10
8.7
96
9.4
13
8.9
96
9.0
12
9.1
102
9.4
12
8.7
96
Plattform-Performance
8.8
14
8.9
103
9.4
9
8.7
99
9.1
11
8.5
98
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
13
9.0
102
9.3
10
8.5
97
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobilla und Teamtailor sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
Jobilla hat keine einzigartigen Kategorien
Teamtailor ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
20.6%
Automotive
13.8%
Bau
10.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.8%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
3.7%
Andere
48.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.6%
Computersoftware
8.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Beratung
3.7%
Personalwesen
3.7%
Andere
64.0%
Diskussionen
Jobilla hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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