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JobDiva und RecruitBPM vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$24.00 1 Per User Pro Monat
JobDiva
Sternebewertung
(1,731)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobDivaRecruitBPM
Sternebewertung
(81)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$24.00 1 Per User Pro Monat
Erfahren Sie mehr über RecruitBPMZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JobDiva in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu RecruitBPM aufweist. Benutzer schätzen seine umfassenden Funktionen zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Sourcing, Tracking und Stellenanzeigen, die viele als das beste ATS auf dem Markt beschreiben.
- Laut verifizierten Bewertungen ist die Fähigkeit von JobDiva, Kandidatenprofile abzurufen und dauerhaft zu speichern, ein herausragendes Merkmal. Benutzer heben hervor, dass selbst wenn ein Profil aktualisiert wird, alle vorherigen Versionen von Lebensläufen zugänglich bleiben, was die Verwaltung großer Kandidatendatenbanken erleichtert.
- Rezensenten erwähnen, dass RecruitBPM zwar eine benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Workflows bietet, es jedoch schwer fällt, die Tiefe der in JobDiva vorhandenen Funktionen zu erreichen. Benutzer schätzen seine Integrationsmöglichkeiten mit anderen HR-Tools, aber einige empfinden, dass es an umfassenden Tracking- und Sourcing-Funktionalitäten fehlt, die JobDiva bietet.
- Benutzer sagen, dass die Geschmeidigkeit und Benutzerfreundlichkeit von JobDiva große Vorteile sind, insbesondere für diejenigen, die eine große Anzahl von Kandidaten verwalten. Das intuitive Design der Plattform ermöglicht eine nahtlose Navigation, die in Benutzerfeedbacks oft gelobt wird.
- G2-Bewerter heben hervor, dass das Support-Team von RecruitBPM äußerst zuverlässig ist und als eines der besten in der Branche gilt. Dieses Maß an Unterstützung ist ein bedeutender Pluspunkt für Benutzer, die während der Implementierung und der laufenden Nutzung Unterstützung priorisieren, obwohl es möglicherweise nicht vollständig die Funktionsbeschränkungen der Plattform ausgleicht.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback sind die KI-gesteuerten Sequenzen von RecruitBPM ein beliebtes Merkmal unter den Benutzern und zeigen seinen innovativen Ansatz im Bereich Rekrutierung. Viele empfinden jedoch, dass die robusten Fähigkeiten von JobDiva im Kandidatenmanagement und Tracking ihm in der Gesamtfunktionalität einen Vorteil verschaffen.
JobDiva vs RecruitBPM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten RecruitBPM einfacher zu verwenden. Jedoch ist JobDiva einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit JobDiva zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass RecruitBPM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobDiva.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RecruitBPM.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobDiva gegenüber RecruitBPM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarRecruitBPM
3-7 Users
$24.00
1 Per User Pro Monat
Pro Benutzer pro Monat
- Bewerber-Tracking-System
- Vertriebs-/Marketing-Automatisierung und CRM
- Soziale Medien, Jobbörsen und KI-Abgleich
Kostenlose Testversion
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecruitBPM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,533
9.7
77
Einfache Bedienung
9.4
1,545
9.7
77
Einfache Einrichtung
9.4
927
9.2
10
Einfache Verwaltung
9.3
485
9.0
10
Qualität der Unterstützung
9.2
1,507
9.5
77
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
493
8.3
9
Produktrichtung (% positiv)
9.6
1,525
9.0
78
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
1,296
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
Bewerbermanagement
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
9.1
997
|
Verifizierte Funktion
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
9.0
985
|
Verifizierte Funktion
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
9.3
1000
|
Verifizierte Funktion
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
9.2
961
|
Verifizierte Funktion
9.9
42
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
9.9
44
|
Verifizierte Funktion
9.3
988
|
Verifizierte Funktion
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
969
9.9
41
9.1
960
9.7
37
Analytics
9.2
978
|
Verifizierte Funktion
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
9.2
983
|
Verifizierte Funktion
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.8
366
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.1
137
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
135
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
129
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
132
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.6
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.3
1170
9.7
64
9.0
1096
9.7
62
8.8
147
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
1122
9.5
65
9.2
145
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
145
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.8
137
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
526
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
520
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
511
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
492
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
506
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.3
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
Rekrutierung und Onboarding
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.2
324
|
Verifizierte Funktion
9.6
46
|
Verifizierte Funktion
9.4
330
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
9.3
323
|
Verifizierte Funktion
9.9
47
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.2
317
|
Verifizierte Funktion
9.9
48
|
Verifizierte Funktion
9.3
322
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
9.1
317
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
9.2
318
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.2
326
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
9.1
326
9.8
47
|
Verifizierte Funktion
9.3
329
9.7
48
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
330
|
Verifizierte Funktion
9.8
50
|
Verifizierte Funktion
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
9.5
50
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobDiva und RecruitBPM sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JobDiva ist kategorisiert als Einarbeitung und Rekrutierungsautomatisierung
RecruitBPM hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
RecruitBPM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
53.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.9%
Unternehmensberatung
1.2%
Juristische Dienstleistungen
1.2%
Andere
4.9%
Diskussionen
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Wie man über die gesamte Angelegenheit Bescheid weiß
3 Kommentare
SB
Ich denke, Sie möchten wissen, wie man Recruiter wird. Bei dem Produkt RecruitBPM finde ich es solide.Mehr erfahren
RecruitBPM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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