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JazzHR und Lever vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
JazzHR
Sternebewertung
(842)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenLever
Sternebewertung
(2,102)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LeverJazzHR vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lever den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lever gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
687
8.6
1,835
Einfache Bedienung
9.0
695
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
8.8
476
8.4
955
Einfache Verwaltung
9.0
469
8.5
942
Qualität der Unterstützung
8.5
618
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
456
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
8.4
667
8.5
1,809
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Plattform
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Funktion nicht verfügbar
8.1
644
8.5
437
8.4
927
8.7
437
8.6
921
7.4
370
7.3
739
7.2
414
7.7
852
8.2
431
8.1
885
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
1,326
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
771
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Plattform
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Funktion nicht verfügbar
8.1
644
8.5
437
8.4
927
8.7
437
8.6
921
7.4
370
7.3
739
7.2
414
7.7
852
8.2
431
8.1
885
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.9
15
8.2
11
7.4
15
7.8
9
6.5
14
7.3
10
7.3
15
8.3
11
6.9
13
7.8
10
7.9
15
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
7.3
8
5.8
13
7.4
9
6.1
14
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
7.2
6
5.8
8
7.2
6
6.0
8
7.2
6
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
6.1
19
5.9
22
5.9
19
5.9
22
5.8
20
Beschaffung
8.0
465
8.0
1128
8.2
476
8.3
1108
8.0
29
7.4
25
8.8
32
8.5
26
7.4
29
7.7
25
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
8.6
1220
8.9
29
8.1
24
8.1
29
8.4
28
6.6
27
7.4
24
7.6
28
7.9
24
6.3
28
5.8
24
8.1
29
7.5
25
Plattform
7.9
426
7.7
869
7.7
388
8.1
775
Funktion nicht verfügbar
8.1
644
8.5
437
8.4
927
8.7
437
8.6
921
7.4
370
7.3
739
7.2
414
7.7
852
8.2
431
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
6.0
19
6.8
20
5.9
19
6.3
20
5.5
19
Grundlagen der Plattform
8.3
120
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
124
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und Lever sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Lever ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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