JazzHR und isolved Talent Acquisition vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
JazzHR
Sternebewertung
(849)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenisolved Talent Acquisition
Sternebewertung
(154)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über isolved Talent AcquisitionJazzHR vs isolved Talent Acquisition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass isolved Talent Acquisition den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter isolved Talent Acquisition.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber isolved Talent Acquisition.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
isolved Talent Acquisition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
isolved Talent Acquisition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
691
8.6
123
Einfache Bedienung
9.0
699
8.3
127
Einfache Einrichtung
8.8
478
8.6
88
Einfache Verwaltung
9.0
472
8.6
87
Qualität der Unterstützung
8.5
622
8.7
112
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
458
8.9
84
Produktrichtung (% positiv)
8.4
670
7.5
124
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
6.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
16
8.3
12
7.4
15
7.8
12
6.5
14
7.9
12
7.3
15
8.2
12
6.9
13
7.2
12
7.9
15
7.6
12
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
7.2
12
5.8
13
6.8
12
6.1
14
7.5
12
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
6.7
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
6.9
12
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
Beschaffung
8.0
465
8.1
84
8.2
476
8.1
81
8.0
29
7.9
39
8.8
33
8.7
40
7.4
29
7.7
38
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
8.2
73
8.7
30
8.5
40
8.1
29
8.4
40
6.6
27
7.4
39
7.6
29
7.4
37
6.3
28
6.4
35
8.1
29
7.1
36
Plattform
7.9
426
7.8
65
7.7
388
7.3
52
Funktion nicht verfügbar
7.4
47
8.5
437
8.3
68
8.7
437
8.6
66
7.4
370
7.6
61
7.2
414
7.9
67
8.2
431
7.9
67
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
6.1
30
6.8
20
6.5
30
6.3
20
6.2
29
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Plattform
7.9
426
7.8
65
7.7
388
7.3
52
Funktion nicht verfügbar
7.4
47
8.5
437
8.3
68
8.7
437
8.6
66
7.4
370
7.6
61
7.2
414
7.9
67
8.2
431
7.9
67
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Grundlagen der Plattform
8.3
120
9.3
7
8.9
129
9.6
9
8.5
122
8.8
8
Inhalte der Plattform
8.1
119
8.8
8
8.6
124
9.4
9
8.2
118
8.5
8
8.2
120
8.5
8
Plattform-Performance
8.6
124
8.9
9
8.6
124
7.4
9
7.9
120
8.3
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
9.0
8
7.9
118
9.4
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und isolved Talent Acquisition sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
isolved Talent Acquisition ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
isolved Talent Acquisition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Computersoftware
7.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.3%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.1%
Banking
3.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
71.3%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!
Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
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