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Hirevire und Willo Video Interviewing vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (92.3% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$249.00 Pro Monat
Hirevire
Sternebewertung
(27)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (92.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über HirevireWillo Video Interviewing
Sternebewertung
(246)4.7 von 5
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$249.00 Pro Monat
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Willo Video Interviewing in der Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Hirevire aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, wobei ein Bewerter anmerkt, dass es "meinem Team erheblich Zeit spart" und die Transparenz unter den Einstellungsgremien verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Willo Video Interviewing ein viel größeres Feedback-Volumen, mit 239 Bewertungen im Vergleich zu Hirevires 26. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer eine robustere Erfahrung haben, auf die sie bei der Bewertung von Willo zurückgreifen können, was zu einem zuverlässigeren Verständnis seiner Stärken und Schwächen führt.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen einfach zu bedienen sind, aber Willo Video Interviewing sich durch einzigartige Funktionen wie die Schnellvorlaufoption bei Videointerviews auszeichnet, die es den Einstellungsteams ermöglicht, Kandidaten effizienter zu bewerten. Diese Flexibilität wird von Benutzern hervorgehoben, die die Möglichkeit schätzen, dass Kandidaten Interviews nach ihrem eigenen Zeitplan aufzeichnen können.
- Rezensenten erwähnen, dass Hirevire zwar hervorragenden Support und eine einfache Implementierung bietet, wobei ein Benutzer ihren "10/10"-Support lobt, es jedoch nicht das gleiche Maß an Benutzerengagement und Feedback wie Willo aufweist. Dies könnte darauf hindeuten, dass Hirevire zwar zuverlässig ist, aber möglicherweise nicht so weit verbreitet oder in unterschiedlichen Einstellungsszenarien getestet wurde.
- Benutzer heben hervor, dass beide Produkte wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche bieten, aber die Berichtsfähigkeiten von Hirevire höhere Bewertungen erhalten. Rezensenten schätzen die qualitativen Informationen und den Kontext, den es bietet, was entscheidend für fundierte Einstellungsentscheidungen sein kann.
- Laut aktuellem Feedback wird Willo Video Interviewing für seine Inklusivität und Flexibilität gelobt, die es Kandidaten ermöglicht, am Einstellungsprozess zu ihren eigenen Bedingungen teilzunehmen. Diese Funktion ist besonders ansprechend für kleine Unternehmen, die eine vielfältige Bewerbergruppe anziehen möchten, ein Gefühl, das von der Mehrheit seiner Benutzerbasis geteilt wird.
Hirevire vs Willo Video Interviewing
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hirevire einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist Willo Video Interviewing einfacher zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Willo Video Interviewing zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Willo Video Interviewing den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Hirevire.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Willo Video Interviewing.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Willo Video Interviewing gegenüber Hirevire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hirevire
Keine Preisinformationen verfügbarWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
- Unbegrenzte Benutzer
- 5 aktive Jobs pro Jahr
- Unbegrenzte Kandidatenantworten
Kostenlose Testversion
Hirevire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWillo Video Interviewing
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
22
9.2
195
Einfache Bedienung
9.7
22
9.4
197
Einfache Einrichtung
9.7
18
9.4
160
Einfache Verwaltung
9.0
12
9.3
129
Qualität der Unterstützung
9.3
21
9.4
186
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
12
9.6
129
Produktrichtung (% positiv)
9.5
22
9.7
184
Funktionen
Grundlagen der Plattform
9.1
19
7.9
143
|
Verifizierte Funktion
8.6
19
7.9
143
9.3
21
9.0
160
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
9.0
157
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.4
20
9.1
162
9.0
21
8.6
145
8.7
21
8.3
153
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
20
8.7
149
8.5
20
7.7
137
8.5
19
7.8
129
9.1
19
8.7
157
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hirevire und Willo Video Interviewing sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Hirevire hat keine einzigartigen Kategorien
Willo Video Interviewing hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hirevire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Willo Video Interviewing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.5%
Marketing und Werbung
11.5%
Sport
7.7%
Bildungsmanagement
7.7%
Verbraucherdienstleistungen
7.7%
Andere
53.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.2%
Marketing und Werbung
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Hirevire hat keine Diskussionen mit Antworten
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Wie funktioniert das Willo-Interview?
3 Kommentare
DS
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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